统一思想才能步调一致，凝聚共识方能攻坚克难。连日来，担保集团党总支深入开展“适应新形势 攻坚新任务 拼出新作为”大讨论活动，由公司领导班子带队，集中走访各部门、各子公司，面对面交流、心贴心沟通，引导各板块对照行业标杆找差距、立足岗位实际谋举措，在思想碰撞中凝聚共识、明晰方向。即日起，平台将陆续推出系列报道，记录调研动态，倾听一线心声，推广好经验好做法，把讨论成果转化为干事创业的实际行动。

适应新形势 攻坚新任务 拼出新作为

——公司领导对风险管理部、财务管理部、小贷公司开展座谈调研

为推动“适应新形势 攻坚新任务 拼出新作为”大讨论活动走深走实，11月2日，党总支副书记、纪检委员、工会主席李明虎，副总经理陈丽萍对风险管理部、财务管理部、小贷公司开展调研座谈。党建人资部有关同志参加。

不绕弯子、不设“滤镜”，座谈会开门见山。风险管理部部长许明慧直面部门考核评价标准、各类数据报送口径、后台部门协调支持等具体问题；财务管理部部长范甜甜则把人员统筹调配、台账资料协同流转、上报数据严谨性管控、业务融合专项培训等方面的困难一一摆上桌面。岗位一线最清楚堵点在哪，也最有发言权。

困难不讲空话，回应不留悬念。公司领导逐一听取、逐项回应，既讲清公司政策和发展形势，也点明员工队伍中带有普遍性的问题，引导大家跳出“一亩三分地”看全局。对开展跨部门融合培训、数据报送制度化等“金点子”，现场予以肯定，并提出具体解决方案。

“各司其职不是各管一段，紧密配合才能拧成一股绳。”公司领导强调，分工划的是责任，不是围墙。各部门、各公司要守好岗、履好职，更要看见自已接的是谁的下一环。要坚持同向发力，相互理解、换位思考，打破部门壁垒、摒弃本位思想，遇事主动问一句、衔接靠前一步、结果回告一声，把各家“责任田”耕成共同的“一块田”，让协同的合力变成破堵点的实招，转化为促进企业高质量发展的强大动力。

调研不止于“问需”，更重在“筑防”。期间，公司纪检同步开展“清风行·走基层·进企业”活动，把廉洁课堂搬到风险管理、财务、信贷等关键岗位一线，紧扣资金支付、费用报销、数据报送、风险防范等高风险环节，同步嵌入业务合规提示与廉政风险提示，推动业务风险与廉政风险“双防一体”，提醒大家时刻绷紧廉洁之弦，守住合规底线、筑牢思想堤坝。

秦玉格