今年以来，金桥制盐公司纪委对标上级纪委工作要求，统筹抓好廉洁宣教、风险防控、监督执纪，推动 “三不腐” 一体发力，持续完善廉政治理体系，为企业稳健运营筑牢纪律屏障。

深耕廉洁宣教，筑牢“不想腐”思想根基。公司纪委创新推行“谈、警、防”工作法，分层分类开展全覆盖廉洁谈话，精准掌握职工思想动态、压实岗位廉洁责任；常态化组织观看警示教育片、参观廉洁教育基地，以反面案例以案促改、以案示警。同时，倾力打造“清风润盐·廉韵金桥”廉洁文化品牌，开展廉洁征文、座谈交流、故事宣讲等特色活动，依托“金盐大讲堂”传播廉洁正能量。紧盯关键节点开展廉洁提醒，对新提拔干部落实任前谈话、廉洁测试。常态化编发《金盐清风》内刊，开设特色专栏，借助线上平台推送廉洁提示，全方位常态化开展廉洁警示教育。

紧盯关键领域，扎紧“不能腐”制度笼子。聚焦采购销售、工程建设、资金管控、废旧物资处置等重点风险领域，全面排查岗位廉洁风险，完善内控管理制度，构建“查找—评估—防控—反馈”闭环管理体系。建立“月抽查、季检查、年考核”监督机制，紧盯“三重一大”事项落地执行。升级廉洁监督阵地，在厂区关键区域增设意见箱、畅通职工监督渠道，发挥党风党纪监督员一线监督作用，常态化开展问题整改“回头看”，推动风险防控深度融入生产经营全过程。

强化监督执纪，释放“不敢腐”强劲震慑。精准运用监督执纪第一种形态，常态化开展“咬耳扯袖、红脸出汗”。将党规党纪学习融入纪委“第一议题”、党支部“三会一课”，常态化开展警示教育学习。创新落实“周报表+双月例会”工作机制，对履职不力、整改滞后人员约谈问责、限期整改，组织关键岗位人员签订《廉洁承诺书》，以刚性执纪压实廉洁责任，持续释放执纪必严的强烈信号。

（张学营）