金桥制盐公司纪委围绕集团公司纪检监察工作要求，结合公司实际制定“三化”建设方案，精心组织、周密部署、有序推进，确保“三化”建设落地生根、落细见效。

聚焦制度执行，推进保障“规范化”。严格执行纪委“第一议题”学习制度，组织纪检干部专题学习《习近平在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话》《中华人民共和国监察法》、《贯彻落实中央八项规定精神学习读本》等书目，通过发言交流，确保学习取得实效。严格执行谈心谈话制度，定期与部门负责人、关键岗位人员、新入职大学生进行谈心谈话，及时掌握重点岗位人员思想动态。通过执行《关于进一步严明劳动纪律的通知》、拟定《金桥制盐公司关于工作日禁酒的规定》等举措，细化考核与处罚措施，严肃工作纪律。

聚焦重点发力，推进管理“法治化”。深化党政法规学习，组织《党政机关厉行节约反对浪费条例》学习并撰写微感悟，编订下发应知应会试题并组织考试，检验学习成效。构建责任追究体系，针对售后退换货、补货等环节责任追究薄弱问题，与相关部门研究讨论，拟定《质量问题责任追究工作制度》，强化依法问责。健全风险管控机制，针对资金回笼、清欠方面存在的问题，参考借鉴优秀单位经验，联合公司相关职能部门起草《应收款项管控实施办法》，着力构建依法合规的应收账款管理体系。完善内部管理机制，围绕集团公司“十件大事”指定的目标任务，进一步加强对销售全流程的制度监管，优化内部管理流程。

聚焦教育督导，推进履职“正规化”。拓展学习交流平台，参观徐圩廉政建设阵地等地，借鉴先进经验。举办“廉香端午·清风传家”主题活动，包含“灯谜映廉意·端午扬正气”猜灯谜、“巧手塑廉韵·扭棒绽芳华”创意手工等内容，营造崇廉尚洁的浓厚文化氛围。强化制度执行督导，定期深入党支部、车间班组联系点，对专题学习的问题查摆、整改整治等日常工作进行常态化督导。 (谢 杰)