上半年，金桥制盐公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，齐抓共管，注重实效，筑牢安全生产防线，为公司高质量发展保驾护航。

加强责任落实，注重安全履职。公司严格落实安全生产责任制，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。强化组织领导，定期召开安全生产工作例会，专题会议研究部署安全生产工作；细化责任分工，逐级签订安全生产目标责任书，明确各车间单位和部室的安全职责，确保责任落实到人；加强考核考评，将安全生产工作纳入绩效考核，实行“一票否决”制，对履职不到位的车间单位、部室严肃追责，形成高压态势，推动安全责任落地见效。

加强靶向发力，夯实安全根基。坚持问题导向，认真落实2025年安全生产月活动主题“人人讲安全，个个会应急—排查身边安全隐患”，以“零容忍”态度狠抓隐患排查治理。组织检查组深入生产一线，对生产设备、作业环境、消防设施等进行全方位排查，确保不留死角；加强智能化改造，对叉车改造提高了自动化生产水平；对公司叉车进行智慧监管技术改造，增加驾驶人员面部识别、离位预警、GPS定位等功能，提升安全技术保障能力，确保员工人身安全。

加强专项整治，消除安全隐患。建立隐患举报奖励制度，对发现并上报安全隐患的职工给予适当奖励，调动职工参与隐患排查整改的积极性，健全隐患整改闭环机制，对发现的隐患实行清单化管理，明确整改措施、责任人和时限，并定期开展“回头看”，确保整改到位。今年以来，累计排查隐患26项，完成整改26项，整改完成率100%，有效防范了安全事故发生。

加强宣传引导，营造安全氛围。注重安全生产文化建设，通过多形式、多渠道的宣传教育活动，提高全员安全意识。加强教育培训，邀请外部安全专家来公司授课2次，指导组织开展安全生产、消防安全讲座、应急演练，提升员工安全操作和应急处置能力；创新宣传方式，利用电子显示屏、宣传栏、微信工作群等载体，宣传安全警示案例和法律法规，组织开展安全生产知识竞赛，组织开展安全隐患“随手拍”活动，对参与员工给予奖励，营造浓厚的安全氛围。（杨 昆）