通过这次参观学习，使我对公司以转型发展为主线，以推进跨越发展为目标，进一步明确发展方向，完善发展思路，突出发展重点，解放思想、凝聚共识，增强信心、锐意进取，推动“十二五”期间公司经济又好又快的发展产生了更高的认识。这次参观学习，让我开阔了眼界、开阔了思路，同时也感受到了华西人民的幸福生活华西人民收入为什么那么高有钱我想吴仁宝老书记说的好“家有黄金数吨，一天也只吃三顿；豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”、“有福民享，有难官当”、“只要愿意听群众的话，群众就会听领导的话”等一系列朴实而富有哲理的思想和情怀，让我们敬佩和折服。

华西村在老书记吴仁宝和现任村党委书记吴协恩同志的带领下，始终坚持率先发展、全面发展、科学发展，走出一条经济繁荣、农民富裕、社会和谐，具有鲜明特色的社会主义新农村建设之路，为全国社会主义新农村建设提供了经验、树立了标杆。

学习华西经验和华西精神，我个人认为，首先要学习华西村认真贯彻执行中央政策，结合本地实际，选准发展道路，创造性地开展工作。透视华西村的发展历程可以看出，华西村的发展不是照搬别人模式，而是坚定不移贯彻执行中央政策的前提下，借鉴先进经验、适应先进生产力发展要求、从广大人民群众利益最大化出发，确立自己的发展目标和方式。其次是要学习华西村树立长期的发展行为。发展是一个永恒的课题，发展无止境。华西村正是抓住“永恒发展”这个主课题，在前进的道路上不断修订和完善目标，向更高境界迈进，才创造了“天下第一村”这个世界奇迹。再次是学习华西村有一个好的领导班子。华西村的发展，充分体现一个好班子特别是一个好书记的地位和作用，上要听中央和各级领导的，执行政策不走样，下要听人民群众的，不断满足人们精神和物质文化生活发展需求，走共同富裕之路，经常查找自身不足，纠正工作中的缺点和错误。

学习华西村结合公司强化机制创新、推动转型发展收入跟着贡献走我想感受最深的有以下几点：

一是坚持解放思想、实事求是。多年来，他们解放思想，与时俱进，不唯书，不唯上，从本村现实出发，用科学的态度、独特的理念、创新的思路，引导华西的改革和成长，

二是坚持制度创新。他们从华西现实出发，制定了一整套具有华西特色的管理制度和分配制度，创造性地提出了“企业合作制、厂长承担责任制、经理监管制、工代议事制”，对员工实施“首位高工资、末位淘汰制、违章辞退制”。在分配机制上，他坚持“少分配，多积累；少拿现金，多入股”吴仁宝创造性地提出“一分五统”（即村企分开，经济统一管理、干部统一使用、劳动力统一部署、福利统一发放、村建统一筹划）的成长建设大华西的新措施，这些创新理念和措施，吸引了大批有识之士，来这里创业，使华西村获得了源源不断的成长动力，华西经济如滚雪球一般越来越大。

三是坚持两手抓。“物质精神双富有，才是真正的富有”。吴仁宝始终坚持以人为本，一手抓经济成长，一手抓以德依法治村，让村民“既富口袋，又富脑袋”。目前，华西村里有书场、球场、溜冰场，有歌厅、舞厅、影剧院，各种文化娱乐设施配套齐全，村民的业余文化生活丰富多彩，全村上下始终保持勤于开拓、勇于创新、不甘守旧、奋发进取的精神状态。

四是坚持德孝为先。华西村人重“孝”目前凡年满55岁的妇女和60岁以上的男子，每月都能领到村里发的退休金。华西村还规定，家中如有老人活到100岁，奖励所有直系亲属每人一万元，真正实现了老有所养、老有所敬、老有所乐。华西的老人们都说，“儿好，女好，不如华西好”

五是坚持先富帮后富。“一村富了不算富，全国富了才算富。”

六是坚持科学成长。华西村始终把率先成长、协调成长的科学成长观放在首位，构建和谐、文明、宜人的社会主义新农村。

虽然这次参观学习时间非常短暂，但留给我的记忆是永恒的，华西经验会让我终身受益。2011年10月15日公司召开干部大会范总所作的“ 强化机制创新、推动转型发展、为全面实现“十二五”期发展目标而努力奋斗 ”报告高层次制定了我公司在转型发展、创新发展、和谐发展中工作思路，转型发展是基础，创新机制是保障，和谐发展是目标。只有转型发展，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。报告的发展思路我想正是华西精神，吃苦敢干多做事才能有钱，这就是“收入跟着贡献走的道理 ”。

通过这次参观学习，我一定会把华西经验特别是华西人的精神运用到实际工作中去，结合市场实际更好地为群众办好事、实事。