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航运公司破解“三道难题”打造党建品牌

发布时间:2018-06-21 阅读量:

今年以来,航运公司以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,主动寻求化解退休党员管理、教育、服务难等难题,着力破解“三道难题”,促进退休党员退岗“不褪色”,打造“不忘初心,退岗不褪色”的公司党建品牌。

强化组织管理,解决“党员脱管”难题。依照“就近、便利、管好”的原则,采取“接转”、“挂靠”、“新建”等多种形式,因地制宜建立退休管理6个党支部,使退休党员正常过上组织生活。同时,公司党委坚持“五必访”(住院必访、困难必访、节日必访、纠纷必访、丧葬必访),及时了解和掌握退休党员的思想动态、身体情况,主动为老同志排忧解难,有效的缩短了退休党员和党组织之间的距离,切实解决了退休党员的“脱管”问题。

完善基础设施,解决“活动阵地”难题。为了丰富退休党员的生活,公司退休管理中心党总支加大了硬件投入,在退休党员职工较集中的小区,租一套房子作为老年活动室,搭建活动阵地,购置活动所需器件,组建文艺演出队伍,设立流动图书室或图书箱,开展文艺、棋牌比赛等,极大的丰富了党员的文化生活,较好地为退休党员创造了良好的娱乐氛围,丰富了退休党员职工的业余生活,起到了联络感情、健康身心的作用。

搭建服务平台,解决“离岗无为”难题。结合退休党员的特长,积极为他们搭建作用发挥的“舞台”,消除了退休党员“无职无位,无所作为”的思想,积极引导他们做好方针政策宣传员、转型发展参谋员、环境卫生监督员、矛盾纠纷调解员,让广大退休党员在公司转型发展中继续发光发热,尽显党员风采。

(卢新全)