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台北公司党员冬训工作亮点纷呈

发布时间:2019-02-22 阅读量:

为了进一步提升党员综合素质、服务发展大局,根据集团党委要求,台北投资公司结合实际,围绕六大主题,早部署、早落实,冬训工作首战告捷,取得了明显的阶段性成果,在职在岗党员参与率达到100%

创新举措求实效。该公司将冬训对象拓展到预备党员和入党积极分子,同时创新举措,多形式丰富冬训内容。结合主题党日和固定学习日,通过开设微课堂、实境课堂、专题培训班、交流上主题党课等方式灵活机动组织党员学习。积极开展送学助学活动,针对公司离退休党员多、集中学习难的现状,分别组织送学小分队,分赴离退休老党员家中,传达各项会议和文件精神,积极宣传党的新政策和企业的发展形势,同时也认真听取了老党员们对企业转型发展的建议和愿景,不让每一位党员“缺课”。各基层党组织围绕解放思想和转型发展,党员冬训工作走进车间、滩头,取得了良好的学习效果。

加强督导保成果。公司建立党员冬训督查指导制度,各基层党组织明确了冬训“联络员”,跟踪了各支部冬训信息,做好信息反馈工作。重点抓好“三看”:一是看参训率。党员干部广泛积极参与,实现冬训全覆盖;二是看培训资料。冬训“常规动作”到位,“自选动作”有创新,具体工作人员要有档案意识,及时收集好音像资料;三是看冬训效果。对冬训开展后取得的经验和实效进行督查、了解,确保冬训工作组织领导到位,不走过场。

                  (韩 挺)