今年以来，台北投资公司党委着力构建“大党建”格局，坚持党建工作与经济社会发展两手抓两手硬，以高质量的党建引领高质量的经济发展。

　　聚焦主业，党建“围”着中心转。以“四再”精神创业、“四拼”作风创效，“织密”疫情防控网，目标不减、任务不减全力以赴抢回失去的时间，补上落下的任务，冲刺首季开门红目标任务。召开“首季开门红”劳动竞赛现场会，把党建与生产经营紧密结合起来，全面推进和完成劳动竞赛项目和目标；开展谈心谈话活动。各级谈话60余次，覆盖公司领导、各级管理人员和普通职工150人次，收集各类意见建议180余条，实现了谈话全覆盖、意见全收集、目标再完善、统筹全推进。

问题导向，“三评两查”筑牢根基壮筋骨。建立常态化的党建督查考评制度，今年1月起，公司党委通过“评活动效果，评特色亮点，评记录规范，查活动内容，查影像资料”三评两查的方式，灵活对基层党组织工作进行评价，查薄弱，补不足，以查促改、立查立改，不断构建“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，促进基层党建全面提升。

推进扎实，主题活动有“声”又有“味”。根据自身实际，做好融合文章，上下贯通、一体推进，扎实推进集团公司“党旗飘一线，战疫冲在前”主题实践活动落地见效。“红马甲”织牢“防疫网”，围绕主题党日和雷锋日，组织广大党员开展先锋突击、志愿服务等活动，在一线防控、复工复产、项目攻坚和扶贫帮困等工作中发挥先锋模范作用；组织开展“疫情防控我承诺”“我为疫情防控出份力”等活动。及时总结学习收获和感悟，在党员和职工中广泛开展“我为疫情防控献一策”“我为改革转型献一计”等建言献策活动，引导广大党员和职工讲作为比奉献、守纪律作表率；广泛征集“决胜2020，我要这么干”决心书，积极投身“战疫情、争贡献，誓夺首季开门红”劳动竞赛，以实际行动践行初心使命，书写勇毅担当、砥砺奋战2020的决心和信心。

　　拧紧发条，改进作风激发前进动力。“作风彰显形象，作风成就事业。”通过召开机关作风建设座谈会，拧紧机关作风建设的“发条”，使广大党员干部在思想上警醒起来，在行动上自觉起来，解决“松”的情绪、“软”的现象和“拖”的问题，在振奋精神中打响落实集团“两会”精神的发令枪，以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在全公司上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保各项工作取得良好开局。

                                                              （北 宣）