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“大干二季度 冲刺双过半”书记访谈——徐圩投资公司

发布时间:2020-04-30 阅读量:
 

党旗领航劲风帆  勠力实现“双过半”

——访徐圩投资公司党委副书记 庄清付

围绕“改革提质、创新增效”核心要求,如何强化党建领航,把思想政治优势转化为企业的发展动能,把党建置于企业转型发展全局来思考、来谋划,推动二季度“双过半”经营目标顺利实现,日前,笔者采访了徐圩投资公司党委副书记、总经理庄清付。

庄清付告诉笔者,要落实落细集团一季度经济分析运行会议精神,实施思想、党建、人才、倡廉、和谐五大工程,引导党员干部发扬“识大体顾大局、吃大苦耐大劳、立大志创大业”老盐场人精神,携手奋战,把失去的“功课”补回来,力争二季度各项生产经营目标实现及夺取疫情防控“双胜利”。

思想导航强动力。持续完善“不忘初心、牢记使命”教育制度,优化分层分级培训工作机制,利用“互联网+微信群”平台,设立支部书记“云课堂”,开展个人自学、集中轮训、专家授课和座谈交流等活动。建立意识形态责任落实制度,强化责任追究和考核监督,开展形势任务教育,把职工思想引导、释疑解惑工作做细、做实。

党建领航强引力。围绕“六个一”党支部建设目标,搭建“1+N”区域党建联建平台,持续深化“1+1”先锋工程,创新实施支部项目、委员片区和党员服务“四级红色军令状”责任工程;运用“互联网+”智慧党建平台,创新“党建+信息共享、+项目共建、+服务共创”等形式,促进党建工作与经济工作深度融合。

人才启航强活力。坚持党管人才原则,加快实施“7580”“8590”等人才培育计划,拓宽职工晋升渠道,鼓励职工参与职业资质学习和培训,搭建探索管理与技术岗位交流激励平台,加大对企业首席员工、金牌员工、星级员工等各类先进职工典型的评选奖励力度,把职工队伍的职业情怀、奋斗精神和创造活力激发出来。

倡廉护航强定力。逐级签订党风廉政建设目标责任书,抓好责任分解、考核和追究落实。围绕“三重一大”重点环节,实践运用好《廉洁风险防控手册》《“三重一大”事项监督实施意见》等制度规范。针对性地开展“学、讲、考”廉政教育活动,坚持自身问题“主动找”、问题清单“及时晒”、工作承诺“限时办”,促进各项工作高质高效开展。

和谐续航强合力。开展“党旗飘一线,战‘疫’冲在前”主题实践活动;深化劳模工作室创建活动,弘扬劳模工匠精神;推进职工“安康驿站”创建、“安康杯”竞赛、“职工微心愿服务平台”“职工书屋”建设等工作,着力推进新十大民生实事,激励广大职工为推动企业转型跨越献计献策、建功立业。

                                                                                                                                      (陈 健)