工 作 研 究
□ 台北公司党委
青史如鉴耀千秋。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，我们学习党史，就要从党史中汲取不竭力量，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念。在我们台北投资公司转型跨越关键节点上，更要以学习党史为契机，引导广大党员发扬光荣传统，发挥先锋模范作用，汇聚起建设美丽台北、和谐台北、富强台北的强大力量。
一、学史明理，以大讨论来统一转型发展思想
“保成果、促转型”正处在攻山头、炸碉堡关键节点，此时此刻，党史学习教育要突出学习解放战争史。解放战争时期是我们党各项政策策略运用最成功的时期，也是党的各项能力展现的最淋漓尽致的时期，是留给我们党的历史经验最为富集的时期。深入学习这段历史，广大党员、职工群众明白越是关键时期越要深信党组织。我们台北投资公司当前产业严重萎缩，企业生存非常困难，通过对这段党史的学习，要相信集团党委、公司党委一定能全面应对，一定能扭转乾坤。为此，我们深入开展“学史力行促发展、转型跨越勇担当”解放思想大讨论，广泛开展形势任务教育、谈心活动，召开各种座谈会、调研等等，以此来了解当前职工思想的状况，找出存在的问题，有的放矢地开展好工作。公司党委分条线大搞调研，组织各种座谈会、讨论会，深入一线现场解决问题。基层党支部积极通过各种会议和入户谈心交流，引导职工多为企业发展献计献策。同时，及时掌握职工思想状况，针对性地做好工作，有些问题解决在基层，确保不能小事聚大、越级上访，形成思想动乱，特别是一线盐工的思想要把握好，发现问题及时解决，防止出现失控或者散心的情况。
二、学史增信，以好实绩来增强转型发展信心
困难时期，信心比黄金重要。面对眼前的困难，要引导广大职工增强信心、统一思想、共渡难关。关键就是要坚决完成“过五超六”经济发展目标，广泛地开展创收、降本增效大行动。机关的党员干部要率先站出来，争做创收增效的带头人，机关支部要结合先锋岗创建，选树创收增效先锋岗，并明确任务，公开创建，各部门都要根据自身的业务特点，按照公司的部署，落实好具体措施，全力以赴抓落实。基层各支部要按照公司下达的任务，结合创建“千万党支部”活动科学谋划举措，深入发动职工，弘扬“四拼”作风，坚决完成任务。我们要把如何发挥党建引领作用，保证完成目标任务的计划安排作为现时最重要的党建工作，早谋划、早实施，推动经济工作平稳向前。
三、学史力行，以创新业来明晰转型发展之路
创新是企业发展的不竭动力，特别是失去了主产业的台北公司，我们必须以创新业来保证企业发展。我们要紧抓转型过程中的各项任务，极力当好舵手，推进转型：一是加大转型期间的思想政治工作，确保稳定和谐积极向上。二是积极谋划本单位的转型发展。比如，临达公司党支部要提前谋划贸易如何在市场上扩展；美多利党支部要积极谋划如何加快园区建设，特别是如何利用产教融合上打开新的收入通道；翔立党支部要谋划通信工程的做大做强；海州湾公司党支部要提前谋划职工的转型发展；资源管理党支部要谋划土地开发的新篇章。三是各党支部还要利用本单位的优势，大力开展招商引资工作，事实证明，职工群众中间蕴含着巨大的能量，如果每个单位都能够动员职工群众为企业发展贡献智慧、贡献力量，那就能更好地跑出转型发展的“台北速度”。
四、学史鉴今，以强党建来汇聚转型发展之力
1927年，毛泽东率领秋收起义部队到达江西省永新县三湾村进行改编，首次提出“支部建在连上”，初步确立了党对军队的绝对领导，这对于当前党的基层建设仍有重要的指导作用。我们要在新时代更加注重党支部的政治核心和战斗堡垒作用：一要突出政治敏感性工作的全面领导。进入新时代，企业抓好安全生产、环境保护、疫情防控等工作已经成为最大的政治，企业各级党组织，都必须义不容辞地担当作为，把这些工作全面领导起来，抓实抓牢。要在组织活动中有充分体现，支委分工要明确一岗双责的具体内容，党员骨干必须渗透、网络必须健全，其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起奖惩。二要突出抓好党支部的组织基础工作。基础不牢，地动山摇。要坚持抓好基础达标工作。主要包括党建室达标、基础台账达标、党费收缴达标、积极分子培养达标等。要做好特色基础工作。把常规性的工作结合本单位的实际做出特色，把创新融入到日常工作中去，来促进党的活动的开展，特别是“三会一课”、党日活动等等。三要突出抓好党员队伍建设。狠抓廉政建设。强化思想政治教育，高度重视对党员干部的廉洁教育，特别是廉洁制度的执行，要让广大党员知道什么能做，什么不能做，坚守底线。狠抓作用发挥。加强党务工作者的能力建设，加大培训的力度，尽快让他们成长起来，在组织工作、党员教育、思想理论、示范带动各项工作中勇挑重担，再立新功。狠抓和谐稳定。各级党组织一定要有前瞻性、责任感，积极主动把和谐稳定工作担当起来，一级保一级、一级对一级负责，全力把矛盾消灭在萌芽状态，切实为公司快速转型、和谐发展、树立良好形象创造一个健康稳定的氛围。