今年来，利海化工公司党总支以“改革攻坚作表率，创新发展当先锋”党内主题教育实践活动为主线，积极做好融合“大文章”，推动党建工作全面进步、全面过硬，以优异成绩向党的二十大献礼。

强化党建引领保障，坚定正确发展方向。坚持把党史学习教育作为一项长期的重大政治任务，建立健全常态化机制，推动各项工作再上新台阶。加强思想政治工作研究，结合公司实际确定好政研课题，把思想政治工作纳入安全生产、经营管理等中心工作之中，为公司加快发展奠定思想基础。组织开展好“务实重行讲担当·我为发展做贡献”大讨论活动，教育引导干部职工创新发展理念，丰富发展思路，破解发展难题，不断增强加快公司发展的自觉性和坚定性，切实凝聚起谋划高质量发展的思想认同，明确前进方向。

坚持党管人才工作，加强人才队伍建设。继续深化“四好”班子创建活动，党总支和各支部结合新的工作目标任务，制定“四好”班子创建计划，推动创建工作的制度化、常态化。围绕“公司发展需要什么人才就配什么人才”，积极推进“三定”工作，做到人事相宜、人岗相适。健全优秀年轻干部选育管用，统筹推进的用人机制，加大“7580”干部的选拔使用，建立数量充足、质量优良的“8590”后备干部梯队。针对现场管理力量薄弱问题，进一步完善“师带徒”制度，明确带徒目标和导师责任，确保一线青年员工尽快成长成才。

深入开展主题教育，增强党组织组织力。根据集团公司党委要求，结合公司实际，开展“改革攻坚作表率，创新发展当先锋”党内主题教育实践活动，着力开展好党员“示范岗”、党员“责任区”党员“突击队”“一对一”“一对多”结对帮扶“四项活动”。确定“书记项目”清单，以“三心”行动点燃“红色引擎”，打造绿色化工，促进企业高质量发展。深化党建品牌创建工作，坚持“继承+创新”相结合，把党建品牌创建与落实党建工作责任结合起来、与完成中心工作结合起来、与主题党日活动结合起来，调动党员参与创建的积极性，形成“一支部一品牌、一支部一特色”的生动局面，促进组织工作更有活力，党建工作更加出彩。

深化全面从严治党，坚持强化效能监察。强化党总支主体责任，坚持党风廉政建设和经济发展一体谋划、一体部署、一体推动。不断完善党风廉政责任体系，进一步推动书记主动履行第一责任人职责、班子成员主动履行“一岗双责”，切实把反腐倡廉的各项要求有机融入到企业决策和生产经营管理的各个环节，把惩防体系建设与健全内控机制、完善风险管理体系有机结合起来。开展环保嵌入式监督，针对企业生产经营和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，持续探索改进监督的方式方法，继续提升绿色发展能力。确定了“三废”减排降污治理项目，目前已查找风险点5个，并督促环保问题整改。

                                                        （顾 孟）