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利海工会“五个着力”推动全年工作

发布时间:2018-03-27 阅读量:
 

今年以来,利海公司工会面对新形势、新要求,以“五个着力”推动各项工作有序开展,团结带领职工在助力企业和谐发展中积极发挥主力军作用。

着力推进思想建设。深入开展十九大精神学习宣贯活动,传达学习市委主要领导讲话精神,掀起大学习、大培训、大宣讲、大落实的热潮;利用企业文化宣传栏、电子大屏、内外网、班前会等各种学习阵地,全方位、多角度宣传先进典型;深化“书香企业”创建,建立班组“流动书屋”,将职工书屋的图书流动进班组。

着力推动提素建功。开展“稳生产经营,求发展突破”劳动竞赛、第五届员工劳动技能大赛、“安康杯”竞赛等活动;制定全员素质工程发展计划,开展技能培训、交流研讨、技术攻关等活动;采取“请进来、走出去”的形式,丰富员工学习教育载体;开展“六型班组”达标创建和班组创先争优竞赛,不断完善“五小办法”促进班组文化建设。

着力维护职工权益。开发企业微信、公司内网提意见平台,拓展员工建言献策、批评监督、诉求表达“三个渠道”;推进“两微一栏一网”等阳光平台建设,让职工充分行使知情权、监督权;开展工资集体协商星级企业创建活动,定期对《集体合同》和《专项合同》的履行情况进行监督检查。

着力强化帮扶职能。持续开展“两节”送温暖、中秋慰问、金秋助学等传统帮扶活动;帮助符合条件的患重大疾病等困难员工家庭享受帮扶政策,切实保障困难群体基本生活;保障职工享有正常的福利待遇,继续开展员工“生日送祝福”、“夏季三送”等活动;严格执行劳动保护规定,减少和控制职业危害,组织好员工健康体检。

着力加强自身建设。加大分会工作考核力度,签订《分会工作目标考核责任书》,促进整体工作得到平衡发展。推进“双进双促”活动,完善工会干部接待日活动,确定每月10日为工会干部接待日,20日为工会干部下访日;加强工会干部理论学习,组织工会干部积极参加各类培训班,提升工会干部思想境界。

                                    (顾  孟)