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徐圩工会:多“路径”推动女职工工作高质量发展

发布时间:2023-05-19 阅读量:

今年以来,徐圩投资公司工会“基础提升”为导向,不断探索提升女职工强基提质新举措,强载体、搭舞台、维权益,多“路径”推动徐圩女职工工作高质量发展,促进各项工作落地见效。

业务提升有“载体”工会以“基础管理提升”为抓手,开展“四个一”活动,扎实推进女职工素质提升工程。开展一次“女职工权益保护”专项知识竞赛,推动妇女权益保障相关法律法规知识的学习和普及,提升女职工依法维护合法权益能力。开展一次“女职工办公自动化实操技能大比武”,比技能、比业务,促进工作效率提升。开展一次女职工道路保洁“大练兵”活动,搭建练技能、强素质、树形象“大舞台”。开展一次“女职工权益维护”会商会,为更好地解决女职工权益维护方面存在的问题建言献策,让纠纷化解在基层,促进劳动关系和谐稳定。

才艺展示有“舞台”三八节期间,两项活动让女工们更靓、更丽。女工拖鞋钩制才艺展示活动中,王绪红、郁洪超、杨玲等20余名女同志从外形设计、颜色搭配、尺寸计算技艺进行交流。“巧手秀厨艺 乐享好滋味”厨艺大赛现场,女职工们热情高涨,纷纷使出拿手绝活,各显神通,比赛现场瞬间变成了竞技场,一盘盘形态各异的凉拌菜和水果拼盘“新鲜出炉”,无论从颜色搭配,还是造型设计都是独具匠心,令人眼前一亮。

权益维护有“行动”。二季度,该工会组织开展职工代表巡视女职工权益保护专项活动。巡视工作人员一行到生产一线、女子班休息点进行参观,大家边参观边听取了工作人员关于悦升公司保洁、绿化等岗位女职工产假、生育待遇、五期保护、女职工健康体检、一线女职工劳保用品配发使用等各项权益落实情况汇报。巡查组将巡视检查中出现的问题进行汇总梳理,交于相关部门限期整改落实,确保女职工维权工作“不打折”。

                                      (陈健)