今年以来，金桥制盐公司工会紧紧围绕公司核心发展目标，以产改工作“123”工程为抓手，在服务大局中彰显工会担当，在服务职工中传递组织温度，团结带领广大职工为公司高质量发展贡献工会力量。

用情服务，全心构筑和谐金盐。一是暖心帮扶传递温度。完善困难职工动态信息档案，建立“一人一档”精准帮扶机制。春节期间走访慰问困难职工30余人次，发放慰问金2万余元；开展“金秋助学”活动，为考入大学的职工子女送上祝福与关怀；做好大病医疗救助申报工作，已完成3份大病报销材料审核上报，确保惠民政策落到实处。二是关爱阵地彰显作为。利用女职工康乃馨服务站阵地，开展“端午制香囊”手工创意活动、健康体检、法律维权讲座等特色活动4次以上，实现服务“面对面”、关爱“零距离”。开展“不负春光·‘莓’好时光”户外采摘、“巾帼话发展”座谈会等活动，表彰“巾帼标兵”，切实当好女职工“娘家人”。三是文化活动丰富多彩。举办第四届职工趣味运动会，设置拔河、同心鼓等6大项目；组织庆“五一”四个一系列活动；开展“浓情端午·粽享美好时光”主题活动，包粽子、制香囊、送一线“三位一体”，让传统文化与组织关怀融合传递。积极组织员工参与集团与园区各类文体活动，彰显职工积极奋进的精神面貌。

用心培育，全力打造卓越金盐。一是培训体系持续完善。深化“三位一体”职工技能培训体系，各车间利用“班组课堂”开展常态化学习，组织安全培训、应急演练、节后复工复产培训160余人次。实施《“三航”人才“二三”培养方案》，形成职工素质提升长效机制。二是名师带徒助力成长。广泛开展“名师带徒”活动，发挥老员工“传帮带”作用，通过“名师带徒”平台先后培养技术骨干4名，同时利用金盐大讲堂和班组微课堂展现员工风采，畅谈认识体会、感悟思路、对策举措，彰显担当进取的精神风貌。三是劳模精神引领风尚。召开劳模先进交流座谈会、慰问劳模先进、组织集中观看王以知同志先进事迹专题片；开展劳模精神专题学习会，将榜样力量转化为干事创业的实际行动；组织劳模先进走进革命纪念馆和廉洁文化馆开展红色研学，在红色教育中汲取奋进力量。

用力创新，全面激发活力金盐。一是同业务竞赛激发动能。开展“开拓市场聚合力，品牌建设展作为”工会同业务竞赛活动，紧扣公司年度工作主题，以赛促建、以评促建，让分会工作有目标、有抓手，引领创先争优。二是“五小”创新注入活力。以“五小”创新及合理化建议征集活动为牵引，激发职工创新潜能。4月启动以来已征集创新意向10余项，内容涵盖工艺优化、能耗降低、后勤改善等多个维度，经初步测算可行性建议落地后预计年产生效益5万余元，真正将职工智慧转化为发展实效。三是技能竞赛搭建平台。围绕“首季开门红”目标开展阶段性小指标劳动竞赛，一季度雪花盐车间产量同比增15%；7月正式启动年度职工技能比赛工作，设置手工称重、质量检测、叉车操作等竞赛项目，并对表现优异的职工予以奖励；组织参加集团消防技能比赛并取得优异成绩，以赛促学、以练促防。

（龚成文  供稿）