为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近期，徐圩投资公司工会精心构建“关怀、传承、激励”三位一体长效机制，多措并举深挖榜样力量，在全公司范围内掀起“崇尚先进、争当先进”的热潮。

温情慰问，致敬匠心筑暖意。扎实开展劳模先进走访慰问活动，对23名市级及以上在岗及退休劳动模范、五一劳动奖章获得者进行专项走访。公司工会坚持以物质帮扶与精神慰藉并重，主动倾听劳模心声，细致解决生活难题，通过发放鲜花、慰问品及蛋糕卡，将组织的关怀送到心坎上，以实际行动筑牢“劳动最光荣、奋斗最幸福”的价值导向。

薪火相传，青蓝携手共成长。举办劳模先进与青年职工座谈会，搭建起资深骨干与青年员工双向赋能的交流平台。来自绿化养护、市政维修、安全管理等岗位的6位劳模先进代表，结合自身从业经历，分享扎根基层、爱岗敬业的心路历程。与会的8名青年职工对标先进找差距，立足岗位谈感悟，进一步坚定了脚踏实地、精进技能的职业信念，明确了深耕一线的发展方向。

选树典型，薪酬激励添动能。开展年度“首席员工、金牌员工、星级员工”评选工作，本次评选打破“唯学历、唯职称、唯资历”固话模式，坚持重心下移，面向基层，突出日常表现、实操能力与岗位实绩，最终脱颖而出的9名优秀一线骨干，不仅获得了荣誉奖牌，更享受了年薪10%至20%的梯度涨薪激励。同时，依托公司官网开设专题宣传板块，全方位宣传先进事迹，持续放大榜样示范引领效应，全面激发全体员工干事创业的内生动力。

（茆莹  供稿）