新年伊始，徐圩公司纪委紧紧围绕集团党风廉政建设总体要求，以纠正“四风”为重点，强化执纪监督问责，积极构建纪检监察工作新常态，为企业迅速启动“工作模式”提供强有力的纪律保障。

一是贯彻收心会精神。春节假期后上班第一天，公司迅速召开全体干部职工“收心会”，会议要求全体员工迅速将精神状态调整到位，回归到工作状态。该公司纪委利用QQ群、网站、公众号等载体，要求全体纪检监察干部带头示范，坚决杜绝“不出正月都是年”的传统观念，及时将生物钟从“假日模式”调整为“工作模式”，以更加良好的工作状态和更加饱满的工作热情投入到新一年的工作中去。

二是开展节后作风督查。为强化各部门、各单位主体责任意识，确保“四风”问题不反弹，该公司纪委坚持在节后第一时间深入基层督查。通过明查暗访、随机抽查、走访巡视等方式，检查各单位劳动纪律、工作状态等情况。对督查中发现的违纪违规问题，进行通报。

三是加强反面案例警示教育。对市纪委转办的醉驾案件反面典型进行宣传教育，并要求各支部迅速以案为鉴，以案为镜，汲取教训，通过谈话、讨论等形式，进一步强化纪律规矩意识。深化作风建设，强化“三专一网”监督管理体制，严格落实“一岗双责”，形成风清气正的良好氛围。（戴月婷）