今年来，青口公司工会在“教育、建设”职能上发力，通过优化完善产改载体、活动阵地等，加大职工素质提升力度，加快构建一支适应“三色一新”产业经济发展的产业工人队伍。

提升产改效能。深入学贯《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，优化完善产改工作载体，推进“菁英工程”提升行动计划，高质量推选“青投蓝领3+”，充分激发产业工人的争先创优精神和奋进力量。进一步优化“青蓝工程”载体，对岗位调整和新入职员工开展“师徒结对”活动，加大对青年职工的思想教育、专业培训和技术指导，确保“传帮带”出实效。

释放竞赛动能。围绕集团公司劳动竞赛主题，推进落实好贯穿全年的“奋进争先——决胜2025”主题劳动竞赛，紧扣“三优三强三好”目标，发挥劳动竞赛在服务企业经济发展、展示职工聪明才智等方面的积极作用，不断激发广大职工劳动热情和创优动力。结合生产经营实际，引导基层单位开展形式多样的指标竞赛、技能比武，不断激发职工投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。

建强活动阵地。实施“建家强家暖家”工程，持续擦亮“省级模范职工之家”金牌，用好“三社一节”、职工书屋、活动室等平台，定期开展社团活动和职工文化活动，推进开展“结对共建联手兴家”活动，建强做优“职工大家”、完善提升“职工小家”，构建职工“快乐工作、健康生活”的温馨“职工之家”。

打造精干队伍。加强工会干部队伍建设，以“提笔能写、上台能讲、实践能干”为目标，通过专题培训、课题调研、技能比武、文化活动等多种形式，引导工会干部牢固树立服务意识，当好政治领航员、经济的吹鼓手、民主的协商员、文化的有心人。提升工会会员素质，实施会员“双积分”提质行动，组织开展线上学习教育、会员评家，线下技能培训、文体活动等，让工会队伍转起来、活起来、强起来。

(青工）