十年来，连云港市工业投资集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，将党建工作深度融入企业改革发展全过程，构建起 “党建引领、改革赋能、创新驱动”的发展格局，走出了一条具有工投特色的党建强企之路。

筑牢信仰根基，凝聚思想伟力。集团党委始终把政治建设作为首要任务，建立“第一议题”制度落实机制，构建“党委示范学、支部跟进学、党员自主学”三级学习体系。十年来，集团党委理论学习中心组通过开展集中学习、研讨交流、专题辅导等，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，集团党委获评全市“县处级党委理论学习中心组示范点”。举办“工投大讲堂”，组织“解放思想、实干担当”主题实践活动，创新开展“音乐思政课”“红色观影周 ”等特色教育活动，打造“一网一刊一微 ”宣传矩阵。以“品质工业、精诚投资”核心价值观为引领，组织“同心文化”推进专项行动，完善公司企业文化制度和标准，编印企业宣传画册和宣传片。

建强战斗堡垒，激活发展动能。集团党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，创新实施党小组、生产班组、工会小组“三组联建”工作法，该模式获评“省国资委创新案例优秀奖”并在全市推广。十年来，通过建立“书记项目”动态管理机制，基层党组织书记领办“智慧工厂建设”“产业链党建” 等攻坚项目，打造“五星级党支部”，创建“劳模书记工作室”，培育“党员先锋岗”，推动党建与生产经营深度融合。实施党支部“定级管理”，推动后进支部晋位升级率达100%。创新“区域党建”模式，组建海州、开发区、板桥3个党建联盟，开展“1+N”结对共建活动，实现资源共享、难题共解。2025年，集团党委换届选举产生新一届领导班子，基层党组织按期换届率保持 100%。

锻造过硬队伍，厚植发展根基。集团党委实施“双锐人才培养计划”，构建“选育管用”全链条机制。十年来，全面完成“定岗定编定员”管理，制定人才建设、员工招聘等实施意见和管理办法，通过创新“点将育、蹲点育、专题育”培养模式，实施精锐新锐“双锐”人才和调培生等青年人才培养计划，选派青年骨干参与重大项目历练，中层干部竞争上岗率达 80%。建立“三项制度”改革动态评估机制，实施超额利润分享等激励政策，配套实施“居、学、业”高层次人才服务政策，激发干事创业活力。集团与浙江大学、江苏海洋大学等高校共建产学研基地，设立博士后工作站，建成省级工程研究中心。

涵养清廉生态，护航行稳致远。集团党委构建“四责协同”监督体系，制定全面从严治党“四张清单”，建立《履责记实手册》动态管理机制。十年来，开展“嵌入式”监督项目78个，创新“阳光采购”监管平台，建立容错纠错机制，建设廉洁教育基地，开展“家庭助廉”活动，打造“廉洁工投”品牌矩阵。2024 年开展的党纪学习教育中，组织178名关键岗位干部参加“沉浸式庭审教育”，编印《警示教育读本》，拍摄警示教育片，打造“山海廉韵・清风传家”家风建设品牌，构建起“学纪、知纪、明纪、守纪”的长效机制。

十年栉风沐雨，十年砥砺前行。站在新的历史起点，市工业投资集团党委将继续高举党建引领旗帜，深入实施“十四五”发展战略，着力构建“一核三极”经营格局、“三新一大”产业布局，以高质量党建引领企业向“产业投资运营集团”阔步迈进，为连云港市“后发先至”贡献工投力量！（张明建）