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台北公司“1433”规划开启“高质发展、后发先至”新征程
发布时间:2018-03-14      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

为深入贯彻落实市委书记项雪龙近期讲话精神,日前,台北投资公司在开展形式多样的学习贯彻活动同时,迅速研究制定“1433”三年行动计划,进一步细化发展目标,完善工作思路,全面开启“高质发展、后发先至”新征程。

围绕主题主线确立一个目标。围绕“高质发展、后发先至”主题主线和集团“三年大奋战、再造新工投”奋斗目标,适时发展符合全市产业布局以及台北实际的转型项目。三年内致力于建成具有龙头性、带动性、支柱性的产业项目2-3个,确保新增工业产值6000万元,巩固传统产业产值4000万元,实现三年产值超亿元目标。

围绕发展目标抓好四项任务。着力打造三个带动项目。年内规划并建成纤维材料产业园一期工程,开工建设年产300吨、销售收入4800万元的高强高模聚乙烯纤维UD布项目,完成年均发电量130万度的光伏发电项目;切实提高机械制造能力。加强技术改造、技术革新与人才引进,2020年前实现机械制造产值1500万目标;有效盘活现有资产。改造金三角综合楼资产为快捷酒店,与金台大酒店等形成服务产业龙头,2020年前实现销售收入500万元目标。盘活330亩物流用地,2020年年底前规划建成集装箱站;四是不断巩固传统产业。高效利用有效盐田,确保原盐产量6万吨、钙液销售50万立方。

围绕重点任务推进三项举措。明确项目责任主体。建立重点项目领导联系制度,实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的协调服务机制;保证项目建设资金。积极争取项目扶持政策,催收各级政府土地租金,以持股、多方参股的方式,与相关企业建立联体共赢机制;集聚技术人才要素。加大外招内培力度,构筑支撑新产业发展的技术人才体系。

围绕推进举措落实三项保障。提升管理保障力。建立定期评价和维护的内部控制体系,构建“专业化+效率型”人力资源管理体系,推进网络基础设施升级改造;彰显党建保障力。创新党建工作机制,强化党风廉政建设,提升其服务中心的能力,确保党建与经济深度融合;强化技术保障力。采取招聘和引进相结合、合作培养和定向培养相结合等方式,加大专业人才储备力度。实行协商工资制、动态工资制,提升企业对人才的吸引力度。实施职工技能提升计划,优化职位晋升机制,激励职工积极投身“高质发展”。2020年前,公司大专以上文化程度人员逐步达到占在岗职工40%,专业技术人员逐步达到20%。

                                                   (北 宣)

 

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