改革大潮，风起云涌。在新世纪之初，连云港开发区内一支异军突起——以台北盐场失岗转岗人员为基础组建的华茂绿化工程有限公司，从8把扫帚起家，硬是在激烈的市场竞争中彰显出“铁军”风采，成长为开发区猴嘴地区颇具影响力的综合性绿化园林企业。

初识华茂，从旁观者到参与者

听父辈们讲，华茂公司从最初几个人的小团队，逐步发展成集道路保洁、绿化养护、市政工程、路灯维修于一体的综合性企业，更被选树为市级先进典型。作为土生土长的猴嘴人，我对华茂公司的认知经历了一个有趣的过程。

原先的猴嘴以先锋大桥为界分为镇上和圩下，当时住在镇上并未听闻华茂公司。2012年猴嘴大拆迁后，全家搬进昌圩湖小区，这才真正接触到华茂公司。记得第一次见到华茂员工，还是学生时代的我，总能看到环卫保洁大叔大妈们顶着烈日或寒风辛勤工作。随着城市发展，道路扩展带来了绿化养护需求，华茂公司又承接了开发区猴嘴片区的绿化、保洁工程。可以说，猴嘴人民只要走上马路，就能看到华茂员工忙碌的身影。

那时作为局外人，我只能看个热闹。再次接触华茂，是氨纶公司分流转岗后，我正式成为华茂大家庭的一员。站在公司门口望着“华茂”两个大字，心中既有忐忑又有期待：忐忑的是要从“老师傅”变回“学徒”，一切从零开始；期待的是完成从“氨纶人”到“华茂人”的身份转变。当党建人资部同事笑着说出“欢迎加入华茂大家庭”时，瞬间驱散了我所有的陌生感。

安全员视角，工作环境的转变

原先在氨纶公司，我负责安全消防控制室的操作和台账工作，环境相对封闭稳定。来到华茂大浦分公司担任现场安全员后，工作环境从室内转为室外，让我真切体会到一线作业人员的艰辛。

这份工作受自然天气和季节影响显著，夏季高温容易中暑，还要忍受蚊虫叮咬；冬季冰雪天气则面临滑倒摔伤风险。保洁和绿化员工虽被称作“城市美容师”，实则是高危行业群体。他们不仅要忍受恶劣天气，还要时刻警惕来往车辆，稍有不慎就可能发生交通事故。因此，员工安全始终是工作的重中之重。我们通过定期培训提升员工安全意识，反复强调“三不原则”：不违章操作、不违章指挥、不违章驾驶。安全这根弦，时刻都不能放松。

以人为本，打造安全健康的工作环境

员工安全是生产顺利进行的基础。为此，公司投入大量资金改善工作条件和设施，体现出对员工的人文关怀。

夏季高温时段，公司为一线员工配备遮阳帽、清凉饮料等防暑用品，并灵活调整工作时间避开酷热时段。同时，在多个作业区域设立休息站点，配备空调和饮水机，确保员工能及时补充水分、恢复体力。冬季冰雪天气，公司提前清理工作区域积雪结冰，铺设防滑垫，并发放防寒衣物和保暖鞋。这些细致入微的措施，让员工在寒冷环境中也能安心工作。

制度完善，构建安全长效机制

为进一步提升安全管理水平，公司制定完善了安全管理制度和操作规程，为员工配备必要的劳动防护用品。同时建立安全奖惩机制，对表现优异者给予奖励，对违规行为进行处罚，做到赏罚分明。

值得关注的是，一线员工年龄结构偏大，存在记忆力减退、突发反应能力较弱等问题。针对这一现状，我们安全员更要言传身教，加强培训指导，同时自身也要不断学习，适应新时代要求。

科技赋能，迈向智能化发展

随着无人机时代到来，公司积极引入无人扫地机器人、无人草坪机、智慧环卫等智能设备，不仅降低了员工劳动强度，更显著提升了作业安全系数。这些创新举措，让传统环卫绿化行业焕发出新的生机。

在华茂，每位员工都被视为宝贵财富。公司不仅关注工作表现，更关心员工的身心健康。通过这些努力，我们希望每一位员工都能在安全环境中实现个人价值，共同推动公司繁荣发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。站在二十周年的新起点上，我与华茂的故事仍在继续。那些关于融合的探索、关于绿色的坚守，早已化作心底的共鸣，声声不息，指引着我们朝着更清朗的远方，笃定前行。

（大浦分公司）

撰稿：孙梓玮

单位负责人：范晓宝

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲