自投资公司召开项目部和近期重点推进后，美多利公司第一时间召开线上会议宣传贯彻近期重点任务和重要会议精神，全体职工“线上办公”推动三大主业齐发力。

招商引资思路明晰。有通过“抠图比对法”掌握所属所管资产，对资产进行分类标注，细化招商工作。同时继续探讨“以空间换资产”的新思路，积极推进园区3#公寓建设，以此形成体系从而推动另外两个园区建设。除此之外，今年招商工作还应从“产业链招商”入手。连云港作为一个医药产业集聚高地，开发区内现已集聚了数十家高质量医药企业，包括恒瑞、豪森、奥萨大健康、旺山旺水制药等，其中由集团公司参与建设运行的中华药港产业园也在开发区境内。美多利公司是否可以通过依托集团，利用中华药港平台，对自身科技孵化器进行提档升级的同时，围绕医药产业某个环节的上下游行业进行招商。

职业培训厚积薄发。自成立技能培训项目部以来，公司项目部成员在思想上破冰，在能力上提档，努力在业务上扩容。目前已完成103人次的技能培训，待培训人数为48人，获得培训补贴65人次。虽然受疫情影响，线下培训业务暂时无法开展，但公司积极对接开发区相关部门探索线上培训模式可行性，另外积极对接学校合作开展的工人职业技能培训相关事宜。

科技孵化日臻完善。邀请开发区区科技局丁华明局长，和黄家涛处通过视频会议的方式对公司申报国家级孵化器事宜进行线上指导，按照申报条件梳理并查漏补缺，同时也争取区科技局最大程度的支持。