资源分公司开展“减亏增资争奉献、争做五星员工”劳动竞赛

连日来，资源管理分公司突出以党建带工建，以支委先锋岗和巡护突击队两个党建创新品牌为平台，全员参与开展减亏争奉献，争做五星员工劳动竞赛。

本次劳动竞赛采取精神激励和物质奖励相结合的方式。平时利用党员大会、班组会、微信群、公告栏等舆论阵地，宣传这次“减亏增效争贡献”劳动竞赛的重大意义。同时将劳动竞赛活动与产业工人队伍改革结合起来，及时发展、培养和选树在竞赛中涌现出的新的先进人物和标兵人物。推动顺利完成全年各业目标任务的有效手段。

在公司管理人员中开展了土地资源开发招租“五星”型员工劳动竞赛。类型的竞赛争创活动主要是针对我公司土地资源开发和招商引资而设置，活动参与人员包括资源分公司全体员工，也可以是投资公司范围内的员工或外单位职工，凡在今年下半年为资源分公司招商引资做贡献的人员，招租成功后，按每亩地计算给予奖励。

开展土地资源看护“五星”员工的劳动竞赛。该类型竞赛活动主要是针对公司土地资源看护巡查而设置，活动参加人员主要是资源分公司参加日常土地资源巡查的一线职工。凡在今年下半年为资源分公司资产看护做出贡献的人员，发现一次安全隐患或土地侵占并且解决问题的加一颗星，依次类推，达到五颗星为金牌五星员工，给予资金奖励。

这次劳动竞赛活动的开展，该公司始终讲求突出重点，措施具体。注重实效性，突出竞争性，在活动开展过程中不断丰富、拓展和创新劳动竞赛的载体。

（刘 毅）