台北工会发挥工会职能助力转型发展

今年以来，台北投资公司工会围绕公司中心工作，当好宣讲员、打造示范岗、做好娘家人，认真履职尽责，助力企业转型发展。

凝聚全员合力，解放思想促转型。公司工会组织宣讲人员深入基层，通过开展形势任务宣讲、举办大讲堂、座谈会等形式，一方面向职工介绍公司当前面临的形势，另一方面向职工宣传公司应对当前形势的各项措施，让职工心中有数。凝聚全员合力，做到人心不散、队伍不乱、工作不断。

助力安全生产，强化管理促转型。公司工会积极履行自身职责，定期开展职工劳保用品巡查，通过开展职工座谈等，积极了解一线岗位对劳保用品的特殊需求，严防不合格劳保用品进入基层。此外，公司工会注重职工思想状况，充分发挥职工安全心理咨询室的功效。扎实做好群众安全工作，充分激发职工参与企业安全管理的热情。

加大技术培训，提升素质促转型。台北投资公司工会进一步加大对各类人才，特别是专业技术人才的培养力度，以技术大比武、岗位大练兵等活动为载体，通过典型引路、政策激励等手段，鼓励职工争当岗位标兵、技术能手。同时，重点抓好技能大师工作室和专业技术人才创新创效两个关键环节，通过设定攻关课题、项目牵头负责等手段，下任务、压担子，让技能大师工作室和专业技术人才成为创新创效的主体。

维护职工权益，保持稳定促转型。台北投资公司工会通过征集合理化建议等方式，及时了解和掌握职工所思、所想、所盼，特别是通过组织职工代表巡查、企务公开等形式，及时发现和纠正各种侵犯职工合法权益和切身利益的行为，当好职工的娘家人。同时，公司工会发挥自身优势，在丰富职工文化生活、提高职工文化品位、让职工共享企业发展成果上做文章，营造人心思进、人心思上、同心合力的良好氛围，为企业转型发展提供和谐稳定的环境。

(北工）