连日来，绿化分公司结合台北党委“解放思想，实干担当”实践月的活动安排，在公司上下把“三新”解放思想大讨论系列活动开展的如火如荼，讨论内容丰富多彩，讨论形式新颖，受到大家的一致欢迎，并取得了一定的成效。

绿化分公司为把解放思想大讨论活动有声有色开展起来，做到分析情况，结合实际，作出认真研究和周密部署，形成方案，制定措施，并明确思想大讨论的触角要延伸到每一个班组，确保解放思想大讨论活动从上到下，人人参与。

利用微信工作群、班前会加强宣传，进行活动预热，在各片区绿化养护区悬挂横幅，营造浓厚的活动氛围。

通过党员大会、党小组会、生产班组会、职工代表座谈交流会等各种形式，认真学习集团公司、投资公司职代会和全面从严治党工作会议精神，不断解放思想、统一思想，组织引导广大职工围绕“解放思想、实干担当”“新理论指引、新赛道发展、新动力冲刺”“发展形势怎么看、我们当前怎么办、公司今后怎么干”等课题展开大讨论、大交流。

支委成员结合本职工作，紧紧围绕公司发展中存在的矛盾和问题，深入到各绿化养护片区、班组一线进行大调研，一方面宣讲公司当前的形势、任务、前景，另一方面，与职工谈心谈话，倾听职工呼声，对于职工提出的实际难题进行解答，并调动职工工作积极性，现场收集有关“安全生产、成本控制、品牌建设、民生福利”等方面的各类“金点子”，为推动公司高质量发展注入强劲创新动能。

开展“以一流作风干事创业、用一流环境赋能发展”主题党日活动，广大党员干部重温入党誓词。围绕“三新”解放思想大讨论，开展青年论坛。老班长分享“如何争做企业主人翁”精神感悟。以主题党日活动为契机，促进思想再解放、作风再转变、发展再提速，全力冲刺首季“开门红”，实现“月月红”，引领“全年红”。

班子成员带头对照“六种干部”进行自我查摆进行自我剖析，认真查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，纷纷表态，要通过本次解放思想大讨论，进一步端正工作态度，改变工作作风，提升工作能力，不断开拓解放思想的新境界，不断拓展思想的广度和深度，以思想的大解放推进事业的大发展。

（绿化分公司）