今年以来，环卫分公司党支部深入贯彻落实党的二十大精神，以“党建引领促发展、业务融合强效能”为目标，扎实推进党建阵地建设、思想解放实践和纪律作风建设。

强化阵地建设，夯实党建基础

党建阵地提档升级。完成党建活动室改造工程，优化硬件设施，增设学习设备、学习书籍，打造“学习、教育、交流”三位一体的红色阵地。通过“三将”内容上墙，以图文展板、标语墙等形式强化党建文化浸润，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。

“安康驿站”完善升级。聚焦一线职工需求，配备休息桌椅、书柜、空调等硬件设施，打造“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚”的暖心驿站；同步推进党建文化版面设计，与广告公司对接拟定“党建引领+职工关怀+安全生产”主题方案，融入“三组联建”，计划6月完成文化墙建设，推动驿站从“功能型”向“赋能型”升级。

深化思想解放，推动业务融合

“三难”解放思想大讨论。围绕“知难而能进、担难尽责任、克难有妙方”主题，支部班子成员带头下沉生产班组，召开职工座谈会10场次，持续收集“小建议、好措施”10余条，形成《问题清单》及整改台账，推动解决一线作业难题，实现“问题从一线来、措施到一线去”。

学习实践促业务突破。开展“思想再解放、转型再加力、十年再出发”学习实践月活动，通过“集中领学+分组研讨+案例剖析”模式，组织学习党的二十大报告及行业政策文件并撰写心得体会文章；以思想破冰驱动业务拓展，联合垃圾清运班组对接海滨技工学校，开展垃圾清运服务洽谈，初步达成合作意向，预计创收3万元，实现“党建搭台、业务唱戏”的融合效应。

狠抓纪律作风，筑牢廉洁防线

八项规定精神专题教育。制定八项规定精神专题教育学习计划，每周一结合生产例会开展集体学习，同步做好学习笔记。组织观看警示教育片，结合生产例会每周开展“一刻钟”党纪学习，覆盖党员50人次；通过个人自查、支部督查，形成《作风问题查摆报告》1份，制定整改措施2项。

酒驾醉驾专项整治。落实“安全出行、党员先行”警示教育，组织全员签订《杜绝酒驾醉驾承诺书》102份，撰写心得体会，开展专题宣讲2场，实现警示教育覆盖率100%，推动法纪意识入脑入心。

“嵌入式”监督防控风险。针对清扫车辆用油管理开展专项监督，建立“一车一卡一档”台账，通过“月度油耗分析+轨迹比对”动态监控用油情况；下一步将配合公司纪委随机抽查油卡使用记录，完善“数据预警—现场核查—问责整改”监督闭环。

（环卫分公司）

撰稿：庄婧娴

单位负责人：刘元兵

校对：宋思雯

责任编辑：孙小玲