战鼓催征马蹄疾，闯关夺隘正当时。在集团党委的引领下，台北投资公司党委以“思想再解放、转型再加力、十年再出发”学习实践月为号角，接连突破思想关、行动关、根基关，吹响了高质量发展的冲锋号，为“十四五”冲刺注入澎湃动能。

学思并进，三级联动突破“思想关”。以“班子领学-支部研学-党员践学”三学联动为基调，打造立体学习平台，领导班子深入基层开展基层形势任务教育12场次、与基层职工面对面座谈交流10场次。支部推出“必修+选修”学习套餐，通过“三会一课”实现学习覆盖率达100%；通过悬挂标语条幅、电子屏滚动播放、展板展示等形式，在办公区、生产现场营造沉浸式学习氛围。同时，开展党委理论中心组学习、职工代表座谈会、青年职工座谈会等，形成“解放思想—凝聚共识—破题攻坚”的转化链条，为高质量发展注入思想动能。

攻坚克难，三招齐上闯过“行动关”。启动“点将台”书记项目，党组织书记牵头领题、党员揭榜挂帅，聚焦“改革名将”“攻坚悍将”“冲锋主将”三类标杆，培育“三将”人才，推进企业改革、攻坚破难、革新创效，为公司各项事业发展提供坚强的人才保障。组织青年职工“沉浸式”基层行，聚焦环卫、绿化、市政三大业务板块，形成调研报告20份，构建“观摩+实操+座谈”全方位培养体系。以“十年再出发，誓夺首季开门红”为主题，开展“一单位一特色”小指标竞赛，通过设定可量化指标，推动首季效益同比提升5%。

固本培元，双向赋能筑牢“根基关”。开展“我们这十年”征文活动，征集文章20余篇，并举办征文分享会，以“企业成长+个人奋斗”双线叙事，深植职工爱企爱岗情怀。职工演讲比赛涌现出12名“担当先锋”，以“知难而能进、担难尽责任、克难有妙方”的鲜活故事，树立攻坚克难精神标杆。结合3月节日契机，开展现场实践系列活动，200余名党员群众投身大绿化、大市政攻坚，打造“党建+志愿服务+业务攻坚”融合发展模式，助力首季“开门红”超额达成。建立“学习实践月”成果转化台账，发展“短期突破—中期巩固—长期提升”的可持续发展路径，为“十年再出发”目标锚定坚实坐标。

展望未来，台北投资公司将持续深化“红色引擎”驱动力，以“敢闯敢试”的锐气、“善作善成”的底气，在“十年再出发”的新赛道上跑出更靓丽的成绩单。

（北宣）

撰稿：宋思雯

校对：房金鹤

责任编辑：孙小玲