为响应集团公司人才强企战略号召，进一步提高专业技术或技能操作人员综合素质，近日，公司实行专业技术人才、技能操作人才培养“导师制”，安排4名具有高级职称的管理人员担任导师，与4名具备发展潜力较大的骨干员工签订培养协议，通过一对一的方式，帮助骨干员工尽快成长成才。
（神特宣）
为响应集团公司人才强企战略号召，进一步提高专业技术或技能操作人员综合素质，近日，公司实行专业技术人才、技能操作人才培养“导师制”，安排4名具有高级职称的管理人员担任导师，与4名具备发展潜力较大的骨干员工签订培养协议，通过一对一的方式，帮助骨干员工尽快成长成才。
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