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“解放思想 实干担当”心得感悟⑧

发布时间:2024-04-02 阅读量:

大新农场党支部书记 王璐

“解放思想,实干担当”的关键是“干”和怎么“干”的问题。因为一切问题只有在“干”中才能解决,一切办法只有在“干”中才能找到,一切机遇只有在“干”中才能抓住。“干”即为实干,它是一种品质,是我党光荣传统和宝贵财富,作为一名党群干部,就是要将实干作追求,以实干胜困难,用实干促发展,凭实干赢民心,成为一名真正的“实干”干部。我认为基层党群干部要成为一名“实干”干部,必须做到以下三点:
一是踏实肯干。肯干是一种心理状态,干什么事只有愿意干,内心不抵触,才能把事情做好,如果一开始就心存怨言,那么即便干完了也是应付,达不到预期效果。党群干部在工作中总会遇到各种难题难事,如:当前基层党建工作的底子薄的问题,智慧党建使用率不高,面对这些问题,我们必须要有肯干事想干事决心,哪里问题多、哪里困难大就到哪里去,不畏艰苦、迎难而上。
二是埋头苦干。苦干是一种干事态度,在干事中,要不怕苦不怕累,沉下身子一门心思干工作,在肯干的基础上,以苦干的姿态攻克难关。一方面党建工作程序多、规章细,要求党建干部必须要从点滴入手,从具体事做起,精益求精、稳扎稳打的开展工作;另一方面群众工作要求高、任务重,加班加点是常事,这就要求我们党群干部不推诿、少抱怨,牢固树立担当和责任意识,苦干者往往不善多言,平时扎扎实实,埋头干事,但关键时刻站得出,危急时刻冲在前,矛盾的化解,难题的攻破,最不可少的就是这种苦干劲儿。
三是创新巧干。党群干部做事尤其要学会巧干,随着时代的发展,党建工作中总会面对新问题,新挑战,我们党群干部要多思考、多动脑,善于用时代的眼光看问题、想问题,用改革的精神和科学的态度研究问题、解决问题,勇于创新,善于创新。例如:在推广智慧党建方面,覆盖面没有打开,对基层使用智慧党建的培训这一块比较薄弱。而要解决这个问题,我认为就是要采取党建结合实际的这种巧干方法,让大家都知道如何建立“智慧党建”,个个成为使用“智慧党建”的行家理手。

总的来讲,作为党群干部,要做到实干就是要从内心肯干,沉下身苦干,动心思巧干,全心全意为人民服务,如此方为一名合格的党群干部。




生产生活服务中心党支部副书记(主持工作)田盛楠

对照国有企业“20字”好干部标准和“六种干部”的不良表现,深入自我剖析,查摆自身存在的解放思想力度不足、工作状态尚需精进等自身存在的问题,通过“解放思想 实干担当学习实践月”活动,进一步剔除思想上的陈规陋习、克服工作中的“六种干部”的不良表现,所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。
统一思想,强化责任敢担当。我们每名干部职工都应当思考,如何增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,如何在平时工作和生活中真正贯彻党章党规要求,强化党员意识、党性理念,坚定理想信念,补足精神之钙?如何增强在全面从严治党形势下做好工作的能力和本领?当前,青口投资公司正处在大发展时期,服务发展理念的更新对我们提出了更高的要求,面对新的形势任务,我们应该反思自问,有没有正视差距、急起直追的勇气,有没有直面困难,勇于担当的气魄,有没有破除僵化干事创业的激情、有没有苦干实干、艰苦奋斗的精神?通过思想观念上的“四问”,打破不合时宜的惯性思维和惰性思维,切实增强忧患意识、危机意识、竞争意识、争先意识,努力形成符合全面发展要求的思想观念、思维方式和价值取向,把广大干部职工的思想和行动统一到群策群力服务经济发展上来。
强化服务,真抓实干惠民生。围绕服务中心的工作性质,如何增强全局观念,强化服务意识,提升服务效率,着力为企业为职工群众排忧解难?我们充分发挥党建工作优势,正确处理好党建工作与中心服务工作统一关系,突出抓好党建促服务、服务优化、效能提升,既要满腔热情服务发展,又要满怀深情服务民生,为企业和职工群众提供优质高效、尽善尽美的优质服务,将履行工作职责的过程,变成服务企业、服务职工群众的过程。
转变作风,提升效能促发展。怎样立足单位实际,如何在日常工作中始终坚定党性观念、牢记宗旨意识、敢于担当作为,努力做合格党员?怎样发扬钉钉子精神,力戒空谈,出实招办实事履职尽责、守土尽责?领导、干部、职工,特别是党员领导干部,要牢固树立以人为本、勤政为民意识,带头解放思想、转变作风、真抓实干。在“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”方面工作干出实际,进一步把作风效能建设引向深入,目的就是以良好的干部作风,全面立足岗位服务企业发展。比如说这几年的干部锻炼方面,我们切实参加了,参加以后有什么提升,又有什么感悟,不是活动搞完就结束了,又或者说,每个人在各自岗位上、在自身成长方面,有好的经验和做法可以和同事之间分享交流,工作当中遇到的瓶颈和难题和有经验者请教学习,这都是有利于自身成长的有效途径。
总而言之,解放思想就是要拓宽思路,统一认识,找出差距,勇于拼搏。开展解放思想大讨论活动,我们深入分析当前公司、本职岗位等各方面存在的问题,及时的进行整改和解决,促使员工提高了意识,活化了思想,增强了信心,改善了作风 ,切实从公司发展的实际出发,将思想统一到公司的发展上来,共同努力,共同推进公司创新发展。