近日，公司党委书记、董事长胡传法以《进一步转变作风 做奋发有为的好干部》为主题为公司党员上专题党课。公司领导班子及100余名党员参加听课。

专题党课指出了青口公司在快速发展过程中存在的干部“过于年轻化”趋势，在工作实践中存在不足等问题，并对党员干部在成长过程中应该关注什么问题进行了深刻剖析。

胡书记在党课中和大家分享了如何充分认清新时代好干部的标准。他讲到党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题，从大的方面说就是德才兼备。在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵。2014年10月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。从各级党的组织而言，出主意，用干部是两项基本任务。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出：建设高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派的干部标准。提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

近年来，我公司通过开展群众路线教育实践活动、“两学一做”等学习教育活动，完善规章制度，强化监督等措施，切实转变作风，党员干部队伍作风有了明显好转，整体素质有了明显提高。但与跨越式发展要求相对照，还有较大的距离，在岗位工作衔接上出现干部能力不足，“断层”现象。

如何让干部成长成才，胡书记为大家指明了努力方向，一是提高政治站位，加强政治理论学习，加强政策学习研究，要养成过硬的纪律意识。要树立党章党规意识;二是增强担当意识，有勇于挑重担的魄力，立足岗位建功，有和谐的意识;三是练好基本功，在学习上下功夫，在业务工作上下功夫，在处理问题上下功夫，在开拓创新上下功夫，在培养过硬的心理素质上下功夫;四是明确把握在工作成长过程中的几个周期，遵循周期规律，科学设计人生，把握周期规律，善于抓住机遇。（杜 娟）