党建引领万千红 高质发展画卷新
——青口投资公司2022年党建工作纪实
今年以来，青口投资公司始终持党建工作和中心工作深度融合，在高质量上下功夫，在引领和推动发展上见成效，让党建工作真正成为推动高质量发展的动力之源。
思想引领，举起鲜明旗帜。积极抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣贯工作，全年共组织党委理论学习中心组专题学习12次，以上率下提升质效。以专题读书班为抓手，党委、党支部、党员“三级联动”学习二十大报告，确保党的二十大精神落地见效。扎实开展“解放思想 提质增效”主题大讨论活动，分赴联系点调研座谈，制定整改清单并抓细抓实。推进“五维课堂”融入种植、养殖等生产主业，打造出一批诸如初心夜校、“金稻穗”实境课堂、开放式（跨单位）书记公开课等多元化党员课堂，多层次多矩阵提升学习成效。全面从严，立起责任标尺。紧紧围绕中心工作，制定年度党建工作要点，细化责任清单，确保党建目标落地落实。通过抓实党委书记党建“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，推动党委落实全面从严治党主体责任，逐层传导、压实责任。完善党建年度目标责任考核体系，党委班子成员定期到支部联系点督导主体责任落实，提升基层党建工作水平。加强意识形态管控，制定10条专项责任清单，推动措施落实到位。重抓党风廉政建设，组织支部签订《全面从严治党责任书》，推动全面从严治党向纵深推进。
双向融合，聚起发展动能。创新开展“发展当表率 创新争一流”党内主题教育活动，构建“一企一案一品”，打造“五彩党建”等8个“强党建、优服务、促发展”的支部品牌。着力打造“两保证三到位”高标准生态池塘“书记项目”，实现党建与生态建设互促双赢的良好工作成效。在支部层面搭建“双平台”助力养殖生产“盐田玉e站”等8项“书记项目”，引领生产经营取得新突破。启动“四进四访”，即进企业“访经”、进基层“访计”、进班组“访忧”、进家庭“访困”，不断提升服务企业、服务职工质量。
建强组织，筑起坚实根基。围绕“五聚焦五提升”深化提升行动，持续深化、量化支部评星定级和党员强基项、创优项“1+1积分制”管理考核办法，对照细则实施“月度、季度、年度”积分考评，以创先争优推进基层党建工作提质增效。深化“三组联建”，探索实施“党小组+生产班组+工会小组”“党小组+养殖互帮组+工会小组”等适宜青口实际的联建方式，构建基层组织共同体。丰富组织生活形式，相继开展“建功新时代、喜迎二十大、奋进新征程”、红色基地实境教育、红色主题观影、知识抢答赛等活动，党性修养不断提高。
锻造队伍，汇起磅礴力量。扎实开展“四亮工程”，结合发展实际设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋先行示范区”，广大党员在疫情防控、转型发展、创文创卫等大战大考中冲锋在前、勇挑重担。深化并启动“青投蓝领3+”产改项目，聘授首席员工6名、行业技师2名、班组头雁4名，为广大产业工人创造一个“乐于奋斗，愿意成长”的发展平台。举办青蓝工程结对仪式，6对班组师徒依次签订师徒结对协议，充分发挥优秀骨干员工“传帮带”作用。（青宣 各党支部）