今年以来，资产管理公司党支部在总结以往廉洁教育工作经验的基础上，不断探索创新内容和形式，坚持教育在先、警示在先、预防在先，运用典型案例开展“金融服务廉洁教育”，助力推进“双控一体化”建设。

    紧盯责任主体推动施教。明确公司各部门负责人为廉洁教育的第一责任人，将党纪廉洁教育纳入年度党风廉政建设责任制考核，通过强化考核督促责任落实。支部纪检部门加强日常监督、专项监督等方式督促各部门落实责任，合理有效运用纪律检查建议和监察建议，推动廉洁教育工作落到实处。

    紧盯关键少数重点施教。将党员领导干部和公司新入职、新提拔、新入党人员，以及关键岗位人员作为重点施教对象，充分利用公司内外教育资源，有针对性地组织开展理想信念教育、廉洁从业教育以及法制教育，引导干部员工深刻反思，摒弃“看戏”心态，切实把自己摆进去，筑牢廉洁从业思想防线。

    紧盯典型案例精准施教。深入挖掘担保（信贷）业务、选人用人、财务会计等重点领域、关键岗位警示教育资源，汇编相关典型案例。组织全体员工收看《警示教育片》、参观廉政文化公园，用“身边事”教育“身边人”，用“案中人”唤醒“梦中人”，真正让警示教育效果实起来，引导干部员工牢固树立“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的纪律和规矩意识，增强拒腐防变能力。（李芊江、孙 安）