为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，格斯达公司工会始终坚持以职工为中心，紧密围绕企业中心任务，着力提升职工获得感、幸福感与归属感，在民主管理、厂务公开、服务职工等方面持续发力，取得积极成效。

畅通渠道，“民呼我应”常态化。公司在关键场所设置实体提议箱与意见簿，由专人负责收集、分类、转办与跟踪，确保职工意见建议“件件有回音”。办理情况每月定期在厂务公开栏公示，主动接受全员监督。

精准调研，服务职工精细化。通过每月常态化开展联席会议与问卷调查，公司及时、精准掌握职工思想动态与“急难愁盼”。依据调研结果，公司科学调整工作思路，优化服务项目，并在食堂改善、设施修缮等重点工作中，实时公开进度，对复杂问题做好解释说明，推动企业发展与职工期待同频共振。

展望未来，深化建设再出发。下一步，格斯达工会将继续强化“以职工为中心”的工作理念，加大宣传引导，深化“走一线、听民声、谋民意”活动，完善分工会工作机制，不断拓展民主管理的温度、广度和深度，全力推动幸福企业建设迈上新台阶。

刘雅楠