今年以来，格斯达党支部坚持国企党组织“把方向、管大局、保落实”作用，强化制度建设、组织建设，不断深化党建与业务工作的融合，压实服务意识，依托“三组联建”工作机制，推进“联·融”党建品牌建设，为企业发展集聚“能量包”。

抓“思想”夯实党建根基。公司支部坚持高站位、高标准的工作思路，严格落实好“三重一大”、“支委前置”等制度，压实工作责任。支部班子成员引领支部定期开展“三会一课”、“主题党日”，强化党建工作。上半年，公司支部将重点任务放在党纪学习教育上，支部班子、党员先后开展16次学习研讨会、交流会，增强纪律意识。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，支部着眼金融工作主责主业，认真组织党员干部学习全会中关于深化金融体制改革的有关内容，实现党建与业务工作同频共振，同向发力，勾画出服务实体经济发展的“同心圆”。

抓“风险”筑牢廉洁防线。格斯达党支部始终坚持以防风险、保廉洁为纪律建设的着力点，以防范金融风险为主线，持续打造廉洁金融文化。通过推出“三书一码”、选派“党风廉政监督员”、实施“双控一体化”机制等，严格履行监督责任。依托公司廉政文化教育微展厅，营造清廉文化氛围；党纪党规知识培训、观看警示教育片、开展警示教育等活动，提高了公司职工清正廉洁意识，增强拒腐防变能力。在支部带领下，业务部门也探索出了多角度工作模式，实现金融服务精细化和全面化，不断提升业务风险防控能力。领导班子严格落实“一岗双责”，定期排查业务关键环节的风险点，及时做好风险防控措施。截至目前，已经与客户签订了廉洁共建协议书100余份，与员工签订廉洁从业承诺书48份，廉洁齐家倡议书39份，谱好廉洁从业“进行曲”。

抓“效率”奋进实干业绩。党支部紧紧围绕中心工作，以解放思想凝聚企业发展动能，赋能在业务领域求新求变，通过利用新技术，不断拓展新业态、激发新动能。有效应用信息化技术，全面提高业务办理质效，优化“电子签章”系统办理流程，持续推广“工投金融”应急转贷信息化服务平台、金融业务网页版和小程序，加强业务申请、审批、放款等全流程线上管理，由“窗口服务”向“指尖服务“转变。截至目前，平台的利用率已经达到了100%，实现业务全流程覆盖，服务效率得到了大幅度提升，为业务发展启动“加速器”。

抓“服务”提升品牌价值。公司党支部始终秉持着市政度赋予的服务企业发展职能，聚焦服务实体经济主责主业，将支部“联·融”党建品牌，作为深化助企服务的“放大器”。实行内外服务“双轮驱动”，先后与农商行、江苏银行、省再担保等银行、机构签订党建共建协议。在推动金融板块应急转贷平台建设、推动“小微贷”“微企易贷”“工银担易贷”等批量担保业务深入合作等方面取得了显著成效，建立起多元化、多层次且针对性强的金融服务体系。公司内部在优化服务流程上，着力打造起“金牌服务”的强基工程，定期开展“金融知识周学堂”、“金融产品讲座”等内容，提升员工的技能水平、提高员工职业素质，助力培育“金牌服务员工”。所开展的2次专项考评中，业务指标达成率较之前提高20%以上，为金融服务实现新提升，打好“服务牌”。

秦玉格