引言：“三组联建”是集团公司党建工作中的一项创新举措，通过党小组、工会小组、业务班组的融合共建，使企业员工队伍实现了思想引领、业务融合、文化建设的有机结合和多维促进。今年以来，金融板块立足服务实体经济使命任务，加速推进三组联建在企业内部的推广应用，大力“培育”以“三组”为载体的基层组织细胞，发挥以“联建”为桥梁纽带的作用，逐步实现“三组联建”工作在金融板块的“落地生根”，增强团队的凝聚力和战斗力，为“三组联建”在金融领域的推广实施作出了有力的探索。

为进一步夯实纪律意识、强化作风建设，推动党建与业务深度融合，近日，各联建组围绕作风建设、员工关怀、业务提升等议题广泛开展“三组联席会议”。

党小组以“学规明纪、正风肃纪”为主题，组织全体成员系统学习中央八项规定精神及其实施细则，扎实研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。纪检工作人员通报集团纪委近期查处的6起酒驾醉驾典型案例，并结合警示教育片《酒驾之痛》开展案例剖析，警示党员干部严守纪律红线。

会议同步启动“品读书香”全员阅读计划，以思想提升、思维拓展、管理赋能为主题，推荐优秀读物。下一步，将此次活动与“职工书屋”建设、落实党员学习计划、举办“职工大思政课”、开办“班组长微课堂”、开展女职工主题阅读活动结合起来，推动学习成果转化。

工会小组对3月联建会议收集的12条员工建议进行逐一反馈，其中“鼓励职工个人提升举措”“羽毛球兴趣小组活动方式”“茶水间升级改造”等4项建议已落实反馈，“电动车防雨棚搭建”“职工健身场所建设”等建议已向公司反馈，正逐步推进。

第一联建组立足自身岗位职责，聚焦担保业务合规发展，积极适应当前宏观政策导向，组织全体业务人员学习新颁布的《政府性融资担保发展管理办法》，并开展研讨。

针对前期调研发现的“制度知晓率低、执行标准模糊、反馈渠道不畅”等问题，支部以“制度透明化、学习精准化、执行标准化”为目标，依托“三组联席会议”机制，由综合部牵头，计划分批次对《员工请假制度》《差旅费管理》《采购审批》等多项涉及大多数员工日常工作的制度开展专题学习讲解，力争在短时间让公司制度的执行成效得到有效提升。此次会议首先学习《员工请假制度》。

金作鹏