今年以来，金桥制盐公司纪委强化廉洁教育，推进廉洁阵地建设，抓牢关键节点，打造独具特色的廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。

活动“促”廉。组织召开廉洁座谈会，管理人员立足岗位说感想、谈廉洁、话担当，筑牢思想防线。开展“清风润盐·廉韵金桥”廉洁故事征文活动，面向公司全体职工群众发布征文通知，号召撰写身边人身边事、革命先烈事迹，直抒胸臆，积极参与，目前已征集稿件数十篇，涵盖生产一线、后勤管理岗位等多个层面。同步制定年内廉洁书画展、廉洁故事宣讲等专项廉洁活动计划，并以“金桥大讲堂”为平台，组织廉洁故事宣讲活动，邀请先进典型或纪检干部讲述廉洁故事，营造崇廉尚洁的良好氛围。

阵地“传”廉。让廉洁文化“走”上墙，让廉洁教育“入”人心。上半年，在生产车间、食堂、传达室等关键区域增设意见箱共4处，明确专人管理，定期开箱收集并分类处理职工反映的问题与建议，畅通监督渠道。持续升级打造廉洁文化阵地，编发《金盐清风》内刊6期，围绕近期典型案例、节日廉洁提醒、制度解读等内容准备材料，确保内容丰富，增强警示教育的针对性和实效性，并于6月在《金盐清风》上新增设“清风行·走基层”活动纪实专栏，及时反映纪检干部深入一线、服务基层的工作动态，增强刊物的可读性和实效性。

节点“讲”廉。巧抓“节点”教育，在春节、“五一”等重要节前，利用每个节日的传统特色，不断创新教育形式，注入“廉”的元素，通过案例通报、纪律提醒等方式，常态化推进廉洁教育和纪律教育。对新提拔干部进行任前廉洁谈话，组织观看廉政教育片和开展廉洁知识小测试，提升廉洁意识。根据集团集团“协同高效、日常监督”工作要求，及时对上季度检查发现并要求整改的问题开展“回头看”，对照问题清单逐项核查，确保各项整改任务已全部完成，实现管理闭环。

（金盐纪）