—记新河制盐分公司八班班长祝星星

五月的晨光刚漫过灌西盐场，盐池卤水便泛起碎银般的光。滩面上有人影在忙碌——祝星星照例头一个到岗，胸前的军徽被日头擦得锃亮，工友们远远看见那点闪光，就知道“星星”又走在了前头。

从武警浙江总队退伍后，祝星星把军装换成了工装，在盐滩上一站就是十几年。如今他头顶着全国“五一劳动奖章”、市劳模、省“五一劳动奖章”、市“十佳产业工人”、公司“五星级”员工一串名头，可人还是泡在盐田里，巡检池堰、查看卤水浓度、安排当天任务，干的还是班组管理、带队伍、抓生产这三件最实的事，身上不见半点架子，只见被盐花渍白了的袖口。

刚到下游班组时，班组士气低迷、产量靠后。竞聘班组长，旁人犹豫，祝星星却主动请缨，撂下一句“我带”。他带着新河4班扎进盐滩，每天第一个踏进卤气蒸腾的池堰，最后一个踩着星光收工。硬是凭一股军人不服输的劲头，把一顶“下游”的帽子甩进了卤水里。2017年转任八班班长后，他索性把部队的纪律化进班组管理——事事有标准，人人扛责任，每块池堰、每条塑布都建了台账、定了责任人。凭着这股精细劲儿，八班成了盐场里专啃硬骨头的尖刀班。

盐场一年一考的产量指标，是钉在墙上的军令状。祝星星把总目标拆成卤水调配、滩地维护、工艺革新等23项子任务，立下“日晨会、周公示、月比武”的制度，进度上墙，责任到人。连续七年，八班超产交卷，原盐优一级品率稳在98%。塑布是盐场的“重资产”，按公司规定四年一换，他却带着大伙当起“盐田裁缝”，一寸一寸查、一针一线补，硬是把塑布寿命延到六年，仅此一项年省二十万元。他琢磨出的“穷制卤法”，让卤水单耗降了18%，直接拿下降本增效竞赛的头名。

海盐生产讲究的是天工，祝星星却偏要在老手艺里嚼出新味。2017年，他带领团队攻克“海矿卤掺兑结晶”技术，反复调配卤水比例，改进钙液除硫流程，成功产出1.5万吨符合国家标准的食用盐，结晶周期缩短20%，一举突破老工艺的瓶颈。随后，他又把目光盯上百年手工拉布——“塑布拉放电动化”改造让按键取代码头的吆喝，效率提升三倍；参与的“活碴机油改电”项目，每年再省燃油八万元。这些来自一线的硬核技改，后来都编进《日晒制盐标准化手册》，成了灌西盐场技术革新的活教材。

盐滩上的苦，是看得见、尝得到的——盛夏滩面烤到四十度，卤水热气灼人；隆冬海风如刀，寒气砭骨。祝星星不说空话，只做实事：暴雨突至，他早早在工棚备好姜汤；酷暑难当，他调整作业避开最毒的日头；工友家属患病，他带头捐款，协调调班；新人闹情绪，他慢慢开导，从不当众冷脸；班组缺人手，他带着剩下的人一声不吭把担子扛下。日子久了，大家嘴上不说，心里都认——这块盐滩不是战场，是家园；这群人不是同事，是家人。一种被卤水浸透、带着咸味的“家文化”，就这样悄悄扎了根。

有人问祝星星，啥叫“盐场精神”？他没翻书本，脱口就是十二个字：吃苦耐劳、不畏困难、无私奉献。这话是十几年盐田生涯一步一个脚印踩出来的，是苦咸里熬出的担当，是卤水里泡出的意志，更是脚踏实地、精益求精的干法。祝星星本身就是这个精神的化身——管班组有制度也有温度，做头雁既冲锋也撑腰，既守着千年盐工的老手艺，也探着科技创新的新路子。

一粒盐虽小，能折射太阳的亮；一个班组虽微，能扛起产业的担。这枚叫“星星”的退伍兵，十几年在盐滩上默默闪着光，靠的不是头衔，是团结和实干。五月的风拂过盐滩，把劳动者的汗水凝成晶亮的盐——那是红色五月里最质朴的美，也是千千万万普通劳动者，用勤劳和匠心铸在滩涂上最实在的光芒。（盖雨曦）