年初以来，灌西投资公司按照集团公司党委决策部署，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，坚持党旗所指、行动所向，以高质量党建引领攻坚突破，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，以党建红色引擎激活产业新质发展动能，为企业高质量发展提供坚强保障。

统筹谋划，凝聚基层组织“向心力”。该公司充分发挥党委全面领导作用，通过深化全年重点任务分管领导包片强抓机制，统筹推进年度工作稳增长各项举措落地，构建起“党委统筹、支部攻坚、党员带头、全员冲锋”的作战格局。以“一支部一特色、一单位一品牌”创建为抓手，推动“党建+”模式落地见效。各党组织聚焦“党建+精准服务”，谋划党建工作具体思路，制定党内主题教育工作实施方案，明确安全环保、经营管理、项目建设等年度攻坚目标；坚持“围绕中心、服务大局”的原则，积极开展形势任务教育、生产攻坚等实践活动，为开新局注入强劲思想动能。

注重实效，激活提质增效“内生力”。面对项目建设、降本增效、业务拓展等重点任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动党建深度融入生产经营各环节。以党员技术骨干带头成立项目建设攻关小组、党员示范岗、责任区等开展难题突击。党委组带队，通过蹲点调研、面对面座谈、实地走访等形式，深入各基层一线，认真收集关于加强和改进新时代党群工作的意见建议。以“大检修+修旧利废”模式，推动存量资产开发，真正让“一名党员一面旗”在生产一线高高飘扬。

聚焦热点导向，夯实文化“支撑力”。健全完善企业文化制度与标准体系，构建同心同行同向的企业文化体系。坚持党建引领，推动党建工作与技能提升、班组建设同谋划、同部署、同落实。紧盯职工技能薄弱环节，由各党支部牵头搭建多元化技能提升平台，常态化开展师带徒结对、技能比武竞赛、专项技术培训等活动，通过“理论+案例+实操”相结合的培训模式，将培训课堂延伸到生产一线、滩头现场，切实提升团队技能素质。同时，积极组织职工参加行业各级技能比赛，以过硬人才素养为公司高质量发展筑牢坚实的文化与人才根基。（西宣）