“在制盐过程中，如何精确控制卤水的深度？又有哪些高效的塑料布防风策略？”“如何发挥一点一岗的示范引领作用？”……今年以来，灌西投资公司紧扣新时代党员教育发展的新形势、新要求，积极探索党员教育新方法，以“班组大讲堂”，有效提升党员教育工作质效。

明确“一条主线”，统筹建立机制。围绕“高质前行行至一流 新质转型型塑标杆”党内主题教育实践活动，科学设置政治理论、红色教育、业务技能、实践锻炼等方面的学习。认真落实“党委统揽全局、职能部门牵头抓总、相关部门分工负责”的“1+1+N”党员教育培训模式，推动学习培训与党员发展、管理、监督相衔接，与党建宣传、典型选树、经验推广相融合。将“大讲堂”融入师带徒、管理创新、现场管控等日常工作，深入发掘班组安全生产、创新创效、技艺绝活等亮点经验，开发独具班组特色的“大讲堂”课程。

丰富学习形式，拓展党员教育维度。以“线上+线下”双管齐下，激发党员干部学习兴趣和活力。依托“三会一课”、专题宣讲、主题党日等方式，将政治理论、政策法规、榜样先锋等送到党员群众身边。发挥好网络阵地的“灵活”优势，借助共产党员网、“学习强国”APP、江苏先锋公众号等“指尖学习”载体推送时政热点、政策解读等各类学习内容。坚持缺什么学什么、干什么讲什么，利用典型案例分析、实训实操等不同类型“大讲堂”，抓好员工的安全生产、业务技能和形势任务的学习教育，做到培训学习普遍化。

搭建学用平台，确保党员教育实效。根据学习、应用、消化等学习环节和党员需求，创新开设“红色课堂”“田间课堂”“实践课堂”三大课堂，构建多元化党员教育矩阵。到王继才纪念馆开展党性教育红色教学。运用“课堂讲授+现场教学”“上台讲+实地看”等方式，将课堂延伸到田间地头、生产一线，先后开展学习活动20余次。注重将学习成果转化为实践能力，通过组建党员志愿者服务队、设置党员先锋岗等形式，组织党员干部在产业发展、基层治理等实践活动中检验学习成果，有效激活基层党组织的“神经末梢”。(西宣)