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灌西投资公司“三抓三促”激发工会组织活力

发布时间:2015-11-20 阅读量:

今年来,灌西投资公司工会紧紧围绕企业生产经营中心工作,抓机制促民主,抓活动促活力,抓服务促帮扶,激发工会组织活力,为推动企业和谐发展发挥积极作用。
抓保障机制,促民主建设,提高工会向心力。坚持每年召开一次职工代表大会,广大职工行使民主权利参与企业民主管理,推进基层民主政治建设,增强代表意识和担当意识。根据“扩大覆盖面,增强凝聚力”的建会要求,进一步加大了基层工会的组建力度,扩大工会组织的覆盖面,年初组建基层分会14家,工会会员1636人,建立工会小组48个。按照“模范职工之家”的创建要求,强推基层分会规范化建设,突出基层分会“八有”落实(即有牌子、有印章、有制度、有场所、有阵地、有经费、有活动、有成效、有资料)。强化“职工之家”建设,让广大职工工作有劲头,娱乐有玩头,做到体面工作、快乐生活。公司工会在新河、埒南制盐分公司等14个分会实施职工代表竞选,竞选时组织机关部门的负责同志、所在单位的职工到场进行观摩,通过竞选产生市工业投资集团公司代表28名,此举进一步激发了广大职工参与企业民主管理的积极性和创造性,提高了广大职工参政议政的热情,也保证了职代会行使职权的质量和效果。
抓活动开展,捉活力提升,扩大工会影响力。两级工会积极鼓励引导职工开展“六小”创新活动,目前收到合理化建议90条,其中10条被评为优秀合理化建议。在全公司深入开展“降本提质增效益,创新创优争贡献”贯穿全年的劳动竞赛,进一步激发广大职工的积极性和创造性,立足岗位,创先争优。日晒制盐公司全面推行“质量+单耗”的竞赛考核办法,最大限度地调动工作积极性。两级工会结合实际深化劳动竞赛活动内涵,做到“长赛不断线,短赛抓关键”,为加快企业发展贡献力量。以安树林、王绪华两个劳模创新工作室为引领,推进生产技术小改小革。年初,在一线班组全面推行循环缆技改工作,提高了劳动效率,为推行班组用工从16人减少至目前的10人提供了技术保障,年直接节约成本240多万元。“唐30”由柴油机传动改为电动机传动是一次扒盐机械革新,电机皮带传动降低了扒盐机械损坏率,提高了扒盐进度,减轻了维修人员劳动负荷,而且低耗能、低噪音、环保,保证了职工身心健康,仅此一项年可节约扒盐费用40多万元。
以“职工之家”为平台,举办丰富多彩的文体活动来凝聚人心。在日晒制盐公司班组推行“六型班组”建设,编印了《日晒制盐公司员工手册》,做到人手一份,使班组建设工作做到有章可循。“三八”节举办第二届“舞动灌西炫亮幸福”广场舞比赛、“五一”节组织十四支合唱队到日晒制盐公司滩头举办“唱响劳动歌共筑灌西梦”大合唱比赛。开展数字电视、文体器材进社区等活动,提高居民的文化生活质量;通过“职工书屋”,组织职工开展读书活动。机关职工书屋藏书书4000册,成为市总工会“职工书屋”。
抓普惠服务,促维权帮扶,增强工会凝聚力。公司工会始终把落实职工知情权、表达权、参与权、监督权作为有力抓手,引导企业就经营方针、发展规划、生产经营重大决策、科技创新、项目推进等重大事项进行公开,尤其是对涉及职工切身利益的重要决定,包括集体合同、工资协议、劳保福利、劳动安全、社会保险等内容,公司工会都要通过平等协商、职代会等形式达成共识。同时,通过“两会一公开”即企务公开发布会、董事长与职工代表对话会,公开栏等形式,保障职工参与管理和监督的民主权利。
今年以来,投资公司工会始终把为职工办实事,帮扶困难职工作为工作重心,通过建设一个规范的扶贫帮困基地,将“爱心超市、爱心摊位、爱心门市”等资源整合,着力打造综合性的扶贫帮困基地。实施帮扶六项工程。即:实施贫困职工公租房工程,重点解决特别困难人员无住房的难题;“阳光救助”工程,在去年23户的基础上增加到30户;脱贫致富先进典型选树工程,选树了孙红梅刮痧保健、徐霞经营服装店等4个创业典型;重病职工医疗帮扶工程,从市总工会为7户患大病职工申领救助金2.8万元,协调公司行政为26名患大病职工年发放生活费用近30万元;困难职工家庭子女就业工程,优先安排困难职工在本企业就业,并形成长效机制;困难职工日常救助工程,今年来为200多户低保家庭发放低保金近100万元,为41户市特困职工发放慰问金及物品价值近14万元,发放“阳光救助金”5.3万元,走访慰问困难户592户,发放慰问金18.3万元。(灌西工会)