面对面听心声 心贴心解难题

为持续深化企业民主管理，畅通职工诉求表达渠道，切实发挥职工代表民主监督、建言献策作用，8月18日，灌西投资公司召开职工代表巡视暨“董事长、总经理请听我说”对话会，集团工会副主席陆向东等一行莅临督导，公司党委书记、董事长孙政权，党委副书记、总经理徐一林，党委副书记、工会副主席梁永，各职能部门负责人及职工代表巡视组全体人员参加会议，搭建起职工与经营管理层面对面沟通的桥梁，倾听一线心声、共商企业发展良策。

会前，职工代表巡视组通过看现场、听汇报的方式，对新河制盐分公司、资源管理中心开展专项巡视，深入生产一线了解实际运营情况，广泛征集职工意见建议。会上，职工巡视代表通报了本次巡视开展情况、实地走访发现的问题及前期征集的职工意见建议清单；徐一林报告了公司经营活动情况及下一步工作思路；在“董事长总经理请听我说”面对面交流环节，职工代表围绕民生实事推进、职工帮扶保障、女职工技能提升、一线劳动防护、文体设施建设、企业转型发展与职工安置等职工核心关切的问题，直抒心声、务实建言，公司领导及相关部门负责人现场逐一答疑解惑、坦诚回应。

孙政权对职工群众心系公司发展予以肯定，鼓励大家积极参与公司各项管理，为公司改革发展建言献策。他表示，大家反映的问题，公司一定会认真对待，妥善解决。希望大家进一步增强责任感、使命感，提出更丰富、更有建设性的意见和建议，共同营造公司良好的发展氛围。

“这个会真是开到我们心坎里了，针对女工开展的制盐、吊装、保洁等专项技能培训建议的落实，让女职工的技能水平得到了有效提升，畅通了女职工职业发展通道。”一线职工代表施良芹感慨地说道。职工们对领导现场解答十分认可、感到很满意，现场充分凝聚了发展共识。

陆向东对此次对话会给予高度评价，内容务实、形式亲民，真正实现了职工诉求“有回音、有着落”。他指出，灌西投资公司通过搭建“董事长、总经理请听我说”这一平台，将民主管理与企业发展深度融合，有效激发了职工主人翁意识，为企业高质量发展注入了内生动力。希望灌西投资公司持续深化这一机制，加强问题整改、压实问题督办、健全长效机制，让“请听我说”成为常态化的沟通渠道，让每一位职工的声音都能被听见、被尊重、被回应，共同推动企业在转型发展的关键时期行稳致远。（西工）