冬寒淬初心，奋进映芳华。1月14日—15日，灌西投资公司组织开展“星级员工”竞聘评聘活动，以“一星三制”为核心指引，作为深化产业工人队伍建设改革的重要抓手，聚焦实干、致敬先进，为广大职工搭建起展才干、比实绩、亮风采的舞台，让榜样之光汇聚成高质量发展的磅礴动能。

本次“星级员工”竞聘评聘严格遵循规范流程，历经基层荐才、资格审查、综合考评、公示亮绩等层层淬炼，40名扎根岗位、实绩斐然的优秀员工脱颖而出，站上竞聘评聘舞台。有深耕机关、以高效履职践行管理岗位绩效考评要求的业务骨干，有扎根盐滩、以技能精进契合产业工人能级制标准的实干先锋，有立足岗位、以创新突破彰显业绩贡献的技术能手，更有奋战环卫一线、以默默耕耘诠释爱岗敬业的岗位标兵。不同战线、不同岗位的身影，鲜活勾勒出灌西人履职尽责、实干笃行的精神群像，更印证了“一星三制”在人才培育中的实践成效。

现场氛围热烈而庄重，活动以“竞聘+评聘”相结合的形式开展演讲与述职，严格落实层级差异化考评，保障流程规范有序。各位候选人循着抽签顺序依次登台，带着一年来的沉淀与积累，用朴实话语诉说履职初心，用扎实业绩诠释岗位价值，用清晰规划描绘奋进蓝图。从机关工作的高效务实到一线岗位的执着坚守，从技术瓶颈的突破攻坚到日常履职的精益求精，每一句分享都饱含赤诚，每一份实绩都凝聚汗水，充分彰显了新时代灌西人“以专业立身、以责任致远、以实干为笔”的精神风骨。评委组聚焦岗位核心职责与创新突破能力，提问直击核心、精准犀利；候选人从容应对、坦诚作答，在问答交锋间尽显过硬本领与沉稳气度，全程公开透明、规范有序。

一场竞聘，是风采的集中绽放，更是精神的接力传承；一次评聘，是过往的沉淀总结，更是未来的赋能启航。此次“星级员工”竞聘评聘，不仅为灌西公司发掘了一批可学可鉴的榜样标杆，更依托“一年一聘、能上能下”的聘期管理机制，将星级荣誉与技能等级、薪酬待遇、人才培养深度绑定，在全公司掀起了“争星、追星、成星”的奋进热潮，为人才队伍建设注入持久活力。

风劲潮涌正当时，扬帆奋进启新程。站在新的发展起点，灌西投资公司将严格按对应等级落实星级员工薪酬待遇与荣誉激励，以评聘促提升、以机制固成效、以人才强发展，持续推进“一星三制”落地，全力打造高素质产业工人队伍，为企业高质量发展续写璀璨新篇章！（杨婕）