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灌西投资公司“班组大讲堂”推进冬训工作常态化

发布时间:2015-12-22 阅读量:

“在低温下如何进行钙液除硫?冬季生产如何控制卤水深度?塑布防风有哪些有效措施?”,这是近阶段日晒制盐基层班组进行“班组大讲堂”活动的课题。进入冬准以来,灌西投资公司利用冬闲期间加强班组长、生产骨干的冬季培训,以“班组大讲堂”活动形式实现冬训常态化。
“班组大讲堂”搭建冬训平台。为了确保培训效果,该公司结合前期开展的“争当解困发展灌西人”思想大讨论活动做法,以“班组大讲堂”活动形式积极抓好“冬季培训”工作,以提高班组基础管理、员工岗位技能和业务素质为重点,不限于内容、不流于形式、不困于手段、不拘于时间,积极开展岗位培训和业务知识学习,以班组为阵地,为全体员工搭建“学业务、学技能、学管理、保安全”的良好平台,进一步增强广大员工的学习意识,加快提升员工技能水平和创新能力,形成“人人是学员,个个当讲师”的工作氛围。
“互助互学”扩展冬训范围。为了将全体员工都纳入到“班组大讲堂”中来,该公司针对冬季生产特点,认真制定活动方案,精心设计培训内容,抓好员工的安全生产知识、业务技能和形势任务的学习教育。以公司领导领讲、行家能手精讲、班组长互讲做到培训学习普遍化,以班组会、专题调研活动、专题座谈等形式做到培训形式多样化,以“人人上讲堂、个个当专家”的培训理念,使“班组大讲堂”活动在生产一线、机械维修、后勤服务等各类班组开花结果。
“五型课堂”丰富冬训内容。在培训过程中,开展了符合班组工作实际的“五型课堂”培训,即利用班前班后会,开展“短、评、快”的总结型课堂;结合岗位培训、岗位练兵等活动,开展“技术型课堂”;通过师徒结对拜师学艺、一对一互帮互助等活动方式,开展“学艺型课堂”;以作业现场实际培训为依托,开展“操作型课堂”;结合安全知识学习、廉政条规教育活动情况以答辩考试比赛等形式,开展“专项型课堂”。通过“班组大讲堂”活动不断深入的开展,使该公司冬训工作更符合工作实际,形式更灵活多样。(季兴胜)