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埒南党支部深入开展大讨论见成效

发布时间:2015-11-11 阅读量:

11月10日下午,埒南党支部召开管理人员及部分党员班长讨论会,认真贯彻落实公司党委“支部书记例会”工作要求,进一步再深再广地推进“争做解困发展灌西人”大讨论活动,在初步总结现有大讨论结果的基础上,继续深入一线班组再讨论、再提炼、再总结。
宣传学习有氛围。按照全覆盖、人人参与的要求,党支部于9月25日,召开全体管理人员会议,统一思想,制定大讨论实施方案,29日召开管理人员、班组长会议,宣传、学习公司大讨论会议精神和董事长形势任务教育报告,同时悬挂两幅大讨论宣传条幅,营造大讨论氛围;
活动形式有亮点。按照活动方案要求,采取多渠道、多层次、多形式的讨论办法,从集中学习—专题引导—分散讨论—集中讨论,同时,开展了“五个一”助推活动:一份调查问卷、一封致青年信、一次班前讨论会、一次青年对话会、一次班组长辩论会。15日前召开2次班组长、党员骨干专题讨论会;19日前开展了向扒盐职工发放60份调查问卷,向团员青年赠送40份“致团员青年的一封信”,四大生产片区各自相继集中开展了1次大讨论,支部书记跟踪指导;30日前,召开扒盐现场班前讨论会(在典型班组9班)、青年员工对话会(话吧活动)和班组长辩论会。成功举办“埒南首届班组长辩论会”,是此次大讨论的亮点,也是一次最好的学习、讨论机会,更是一次对整体大讨论的工作的检验。
讨论结果见实效。重点对降本、质量、用工三大方面问题进行梳理。降本重在削减矿卤用量,强化管理,提单产、降单耗;适量撤格,最大化再利用以及实施“穷制卤”;加强塑池管理,规范“三雨”操作,核定大额生产投入和班组小额费用。质量重在科学除硫,靠理论更要注重实际操作;提高生产工艺标准,实施精细化管理;规范扒盐程序,把好最后提质机会;严格把关集运,谨防二次污染。用工重在核定班组用工,确保正常生产;成立专业扒盐队,班组间劳力强弱略有重点再组合。
近期,埒南党支部将带着梳理结果及体制改革、薪酬分配等方面论题,再深入一线班组,进行讨论、提炼,为最后召开大范围、多层次集中讨论做好准备。(李长军)