为了扎实推进产改工作，建设一支素养高，能力强的职工队伍，徐南供电所采取师徒结对形式，为青年员工搭建成长平台，青年员工虚心向师傅请教生产操作技能和经验，师傅悉心传授教导，促进了青年员工快速成长。

该所新入职员工利用业余时间向师傅学习请教电缆头的制作方法及步骤，师傅耐心讲解，一步一步地示范，充分发挥骨干的引领、示范和带动作用，逐步培养新进员工严谨踏实的工作态度和敬业精神，为以后工作打下牢固的基础。（胡传烨）