为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升。近日，工程运维中心开展“师徒结对”活动，让经验丰富的“老师傅”和青年员工传教结对，使他们在岗位上迅速成长。

此次“师徒结对”活动，既是加强职工队伍建设的需要，也是推动企业快速发展的生动实践。有效帮助新员工快速转变、进入角色，同时更好、更快地适应新工作、融入企业新环境，并充分调动新老员工学习本领、钻研业务的积极性，带动职工队伍形成“比、学、赶、超”的良好氛围。（顾瑶）