近期，公司纪委立足“三不躺”作风建设，立足“嵌入式”监督工程，以基础管理提升为着力点，围绕中心服务大局，将纪检监督融入业务工作，助推公司经济发展。

抓责任落实，强政治监督。督促保障责任落实，横到边，纵到底；明确责任主体，明确责任范围，明确责任内容，督促党风廉政建设责任制执行落地，坚持“第一书记监督，监督第一书记”，强化推进“第一责任人”负责制。召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，牢固确立领导班子成员全面从严治党双向责任。健全支部监督体系，签订《全面从严治党责任书》。按《履职纪实手册》要求和内容，对标对表，尽责履职。细化分解责任制任务和惩防体系建设任务，督促执行党内制度。聘任“正风肃纪监督员”，靠前盯梢，保障“上传下达”工作成效，夯实“政令畅达”基层堡垒。

抓紧关键位，强政治抛光。围绕企业中心工作，锚定责任主体“牛鼻子”，强化纪检监督，贴身跟进。坚持廉政监督从严务实主基调，监督党员干部干事成效，以纪检视角衡量干事人“达标数”“优品率”。围绕“关键少数”，盯牢关键岗、关键人、关键事，筑牢党员干部廉政意识。加大党风廉政建设考核，健全优化制度建设。立足党内组织活动，挺律执纪在前，督促责任“领头羊”，严防严控，一抓到底。

抓严主基调，筑廉政载体。坚持“严是爱，松是害，不闻不问要变坏”持续发力。小事多说多管，大事严查严办，督促干部少犯不犯错误。弘正气、扬清风，坚持“咬耳扯袖”敲警钟，严防“小毛病”。三个区分开来“阳光”厚爱党员干部，激发干部内生动力，为敢于担当，踏实做事，冲锋在前的党员干部撑腰鼓劲，及时堵塞干部思想堤坝漏洞。有教无类，寓教于行，提高干部反腐警觉性、思想觉悟性、行为自律性，拱卫廉韵清风政治生态。以“多触摸+”“四不放过、两个跟进”工作模式，运用“互联网+监督”“视频+”“现场+”“青年+”等工作形式，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，护航企业高质发展。（王雨）