今年来，供电公司工会始终坚守“以职工为中心”的工作导向，以“送温暖、送平台、送健康、送文娱”“四送”工程为核心载体，精准聚焦职工急难愁盼，把实事办得更贴心、好事做得更扎实，用有温度的服务为职工遮风挡雨、赋能成长，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴奋进力量。

送温暖，做职工信赖的“贴心娘家人”。聚焦职工多元需求，把关爱送到心坎上。公司工会在常态化开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季关爱”的基础上，进一步延伸服务触角，重点保障劳模先进、基层一线、困难职工等群体的生产生活需求。今年夏季，投入3.5万元购置防暑降温物资，深入变电站、施工现场等一线点位，为坚守岗位的职工送去清凉与关怀；持续升级职工食堂、休息室等后勤设施，细化菜品搭配、作息保障等服务流程，让职工在忙碌工作之余感受到“家”的温馨；五一国际劳动节期间，组织劳模代表赴赣榆抗日山纪念馆开展红色教育活动，结合赠书分享环节，让劳模们接受深刻的精神洗礼，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。同时，建立常态化走访慰问机制，通过面对面座谈、一对一交流等方式，精准掌握职工思想动态、工作难点和生活诉求，用真心倾听心声，用真情化解难题，全力当好职工信得过、靠得住的知心人、娘家人。

送平台，做职工成长的“赋能搭台人”。紧扣产业工人队伍建设改革要求，全力搭建职工成才“快车道”。工会联合安全管理部、人力资源部等部门，构建“公司级赛引领、基层单位赛支撑、班组赛打底”的三级级技能竞赛体系，形成层层递进、全员参与的技能提升新格局。今年以来，围绕公司重大工程、重点项目和核心产业，针对性开展技能竞赛、劳动竞赛等活动，累计吸引175人次职工参与，在比学赶超中激发劳动热情与创造活力，精准发掘一批技术过硬、作风扎实的优秀产业工人，为公司高质量发展夯实人才基础。

送健康，做职工身心的“坚实守护人”。秉持“健康是干事创业的根基”理念，全方位守护职工身心健康。扎实推进职工健康保障体系建设，完成2025年度在职职工大病医疗救助基金收缴工作，完善职工健康档案，精准组织141名在职职工开展健康体检、30名女职工参与专项体检，根据不同年龄段、岗位特点定制多样化体检套餐，帮助职工早发现、早预防健康问题，提升自我保健意识。打造身心健康特色服务品牌，今年以来累计举办职业健康讲座、心理健康疏导、专家义诊咨询等活动6场，覆盖职工300余人次；积极推动女职工专项集体合同签订落地，细化孕期保护、权益保障等具体措施，切实维护女职工特殊权益，让职工安心工作、舒心生活。

送关怀，做职工幸福的“活力助推人”。以丰富职工精神文化生活为目标，打造多彩文娱活动矩阵，增强职工归属感与幸福感。成功举办春节职工趣味运动会，109名职工踊跃参与，在欢声笑语中增进协作；三八妇女节期间，开展“巾帼筑梦绽芳华 转型发展争先锋”主题活动，组织女职工参加集团健步走并与格思达联队斩获第一名；常态化开展台球比赛、书画摄影征集等特色活动，选拔优秀队员参加集团台球比赛，15幅职工书画摄影作品入围集团展览，4幅作品斩获奖项；在集团趣味运动会、气排球比赛中，公司职工代表队奋勇拼搏，分别夺得开疆拓土项目第一名、气排球比赛第一名的优异成绩。一系列接地气、有温度的文娱活动，不仅丰富了职工业余生活，更凝聚了团队向心力，让职工在工作之余收获快乐、感受温暖，以更饱满的热情投入到工作中。

下一步，工会将持续深化“四送”服务内涵，不断创新服务模式、提升服务效能，始终把职工需求放在首位，用更务实的举措、更贴心的服务，让工会真正成为职工信赖依靠的“温暖之家”，凝聚起广大职工团结奋进的强大合力，为公司高质量发展注入源源不断的动力。（宋云）