电力工人是保障电网安全稳定运行、守护民生用电的 “主力军”。近年来，供电公司聚焦工人队伍技能提升、职业发展、权益保障等核心需求，推出系列务实举措，以“强技能、激活力、暖人心”为抓手，全力打造一支懂技术、善攻坚、能担当的高素质电力工人队伍，为区域经济社会发展提供坚实电力保障。

“订单式” 培训 + 实战练兵，夯实技能 “基本功”。“以前遇到复杂的线路故障排查总有些吃力，现在通过‘师傅带徒’和模拟实战，处理问题的效率至少提高了 30%。” 刚完成 10 千伏线路检修任务的工人李师傅说道。为破解工人技能短板，该公司构建 “理论 + 实操 + 实战” 三维培训体系，让技能提升更精准、更高效。结合电网升级改造、新能源并网、智能巡检等重点工作需求，联合电力职业院校、设备厂家定制培训课程，内容涵盖智能电表安装调试、无人机巡检操作、高压设备故障诊断等，覆盖工人超200人次。另一方面，搭建 “实战练兵场”，在各运维班组设立 “技能实训点”，复刻线路故障、设备缺陷等常见场景，组织工人开展 “每周一小练、每月一大练”，并邀请技术骨干、劳模专家担任“兼职讲师”，通过“手把手教学”解决实操难点。

“赛场赛马”+ 职业通道，激活干事 “源动力”。“从普通工人到‘首席员工’，公司给了我成长的舞台，现在我还能带领团队参与技术攻关！” 谈及职业发展，该公司 “首席员工” 王程龙难掩激动。为打破工人职业发展 “天花板”，该公司建立“技能竞赛 + 职称评定 + 岗位晋升” 联动机制，让工人 “有奔头、有干劲”。每年举办 “技能比武大赛”，设置配电抢修、继电保护等竞赛项目，对获奖选手给予奖金奖励，优先推荐参加集团技能竞赛。同时，畅通工人职业晋升通道，将技能等级与薪酬待遇、岗位聘任直接挂钩。此外，围绕“劳模创新工作室”，支持工人围绕生产难点开展技术攻关，有效节约公司运维成本。

权益保障 + 人文关怀，织密暖心 “防护网”。“夏天有防暑降温物资，冬天有保暖装备，生病住院还有‘绿色通道’，在这儿干活特别安心。” 一线抢修工人张师傅的话，道出了该公司对工人的关怀。在强化技能与激励的同时，该公司始终将工人权益保障和人文关怀放在重要位置，让队伍更有 “凝聚力”。针对电力作业高空、高压、户外作业多的特点，为工人配备专业防护装备，定期开展职业健康体检，建立 “一人一档” 健康档案。此外，关注工人精神需求，设立 “职工书屋”“职工活动室”，对困难工人家庭进行帮扶救助，切实增强工人的归属感与幸福感。

如今，一支 “技能过硬、干劲十足、团结奋进” 的工人队伍，正成为供电公司保障电网安全、提升服务质量的 “核心力量”。下一步，该公司将继续优化工人队伍建设举措，深化 “产教融合”“工匠培育”，为电力事业高质量发展注入更强劲的 “工人力量”。（郑皓）