为全面检验“拜师学艺 岗位成才”师徒结对活动成效，充分发挥业务骨干“老带青、传帮带”作用，加速青年员工成长成才，夯实公司人才梯队建设，11月4日下午，公司召开“拜师学艺 岗位成才”师徒结对总结暨表扬大会。公司领导，各单位、各部门负责人以及全体师徒结对人员参加会议。

会上，对活动期间履职尽责、表现突出的优秀师徒对子予以表扬。优秀师父、优秀徒弟代表依次上台作交流发言，结合两年来结对学习实践，分享传技授业、岗位求学的心得体会，讲述一线岗位上教学相长、共同进步的成长故事，充分展现电力职工传承工匠精神、立足岗位建功的精神风貌。

公司党委书记、总经理秦光远作总结讲话。讲话回顾两年来师徒结对活动开展情况，公司以产业工人队伍建设改革为抓手，依托师徒结对载体，坚持按需施教、以岗带训，将专业技术经验、安全作业理念、优良工作作风传递给青年员工，并提出三点希望。一是希望各位师傅当好引路人，把传帮带作为长期事业，既要传授实操技能，也要传递安全理念与务实作风，严管厚爱、教学相长，坚持与时俱进，实现师徒互学共进。二是希望青年徒弟永葆进取心，珍惜企业成长平台，虚心求教、扎根一线，不怕吃苦、勇于担当，主动适配新能源、智慧电网新业务需求，积极投身岗位练兵与技能比武，把学习成果转化为解决现场实际问题的工作能力，早日成长为企业技术骨干。三是希望工会和各单位建好青年成长平台，持续擦亮师徒结对特色品牌，完善跟踪考核与激励保障机制，为师徒学习实践创造良好条件，营造崇尚技能、比学赶超的浓厚氛围。（陈瑶）