为推动党建与业务深度融合、同频共振，供电工程分公司围绕“灯塔先锋”创建行动，以点带面激活全域活力，让 “灯塔”之光在技术攻关、安全生产、服务民生的战场上熠熠生辉，为企业高质量发展注入澎湃的红色动能。

筑牢培育基石：全周期赋能，激活先锋“源动力”

“既要选准苗子，更要育好人才。”该公司党委始终秉持“因材施教、严管厚爱”的培育理念，为“灯塔先锋”搭建起覆盖成长全周期的“赋能平台”。各基层党支部依托劳模创新工作室、“三组联建” 等优质资源，将先锋培育与青年骨干“传帮带”紧密绑定——在变电站技改现场，老党员手把手传授实操经验；在技术研讨会上，青年先锋带着课题攻坚突破，形成“先锋带头、全员跟进”的联动格局。为推动先锋群体从“单项能手”向“复合型人才”跨越，公司量身定制多元化培训体系：从高压设备运维的“硬技能” 提升，到数字化管理的“软能力”进阶，每一堂课程都紧扣岗位需求；从现场实操考核到多岗位锻炼，每一次历练都瞄准能力短板，持续激发先锋群体的内生动力，为企业发展筑牢坚实的人才根基。

聚焦实践战场：挺膺第一线，释放先锋“战斗力”

“哪里有硬仗，哪里就有先锋的身影。”在供电保障的实践战场上，“灯塔先锋”始终以“冲锋者”的姿态破难题、开新局。在技术革新一线，针对老旧线路损耗大、设备运维难等痛点，先锋团队牵头成立攻坚组，通过10余次方案推演、现场测试，优化改造方案，累计为用户节约资金成本数百万元，让“老电网”焕发“新活力”；在数字化转型前沿，他们率先将无人机航拍、大数据分析等数字化工具融入班组管理，推动线路运维效率提升 30% 以上，用科技为电网安全“加码”；在急难险重时刻，台风来袭时，他们顶风冒雨排查故障，24小时不间断抢修恢复供电；迎峰度夏期间，他们坚守保电一线，以“零失误”的保障守护着千家万户的光明。

凝聚全员合力：三维度发力，汇聚先锋“向心力”

“一个灯塔照亮一片，万千灯塔点亮全局。”该公司将 “灯塔先锋”培育纳入党建重点工程，构建起“思想引领+资源保障+机制激励” 的三维支撑体系，让先锋精神从 “个体闪光”变为“群体闪耀”。思想引领筑根基，通过 “三会一课”、主题党日、先锋事迹宣讲会等形式，强化政治引领，确保先锋队伍始终锚定正确方向；资源保障强支撑，统筹专项经费用于劳模创新工作室升级、技术研发设备采购，为先锋团队搭建“想干事、能干事”的舞台；机制激励树导向，创新推行“先锋积分制”，将先锋在生产经营、攻坚克难中的贡献量化考评，解决一个技术难题记“创新分”，保障一次重要保电记“担当分”，带动一名青年成长记“传承分”，让“干多干少不一样、干好干坏大不同” 的导向深入人心。

同时，该公司借助官网等平台开设“灯塔先锋”专栏，讲述先锋们在岗位上的奋斗故事：有坚守一线 20 年的 “电网卫士”，有带领团队突破技术瓶颈的“创新达人”，有扎根基层服务群众的“暖心电工”…… 一个个鲜活的案例，在全公司掀起 “学先锋、比先锋、做先锋” 的热潮，让赋能发展的合力遍布每个岗位，让“灯塔”之光照亮企业高质量发展的新征程。（郑皓）